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Qué redes sociales debería usar tu empresa en 2015

Reconozcámoslo, a los que nos dedicamos a las redes sociales nos gustan más las tendencias para el año que viene que a una quinceañera un test de compatibilidad con Justin Bieber.
 En un campo tan volátil como el de las redes, cualquier estudio que recoja las apreciaciones y experiencias de los colegas tiene un gran valor y aporta luz para lo que está por venir.

plataformas-usadas-redes-socialesEs frecuente que los artículos sobre redes sociales se centren en la relación empresa-cliente final y se suele descuidar qué acciones tomar cuando deseamos comunicar a través de redes sociales en un entorno de B2B.
Recientemente el Instituto de Marketing de Contenidos llevó a cabo una encuesta de la que se descubría que los profesionales del marketing dentro del B2B usan 5 plataformas de social media para distribuir su contenido, con Linkedin en lo más alto de la lista. El resto de la lista está formado por Twitter (88%), Facebook (84%), Youtube (72%) y Google (64 %).

Un año más Linkedin se consolida como la plataforma más de moda dentro del B2B ya que en 2013 era usada en un 82%, porcentaje que ha subido este año hasta el 91% y se prevé que aumente en 2015 hasta el 96%. Pero eso no es todo, ya que Linkedin también ha sido calificada como la plataforma social media más efectiva para la distribución de contenido, seguida de cerca por Twitter y un poco más lejos por YouTube. Google+ continúa siendo la eterna promesa que, aunque sigue creciendo, sigue siendo la hermana rezagada de las redes sociales.

Para las empresas consultadas, el marketing de contenidos es una técnica conocida y bastante utilizada.  Los tres principales objetivos que se logran a través del marketing de contenidos son el reconocimiento de marca, la generación de leads y el engagement, todos ellos valorados con más del 80%. A un poco más de distancia le siguen las ventas y la fidelización del cliente. 

La consolidación del uso del marketing de contenidos como una estrategia más dentro de las empresas B2B ha hecho que los profesionales del marketing empiecen a demostrar interés en actividades complementarias como las métricas de las redes y las monitorizaciones de la web.

Tal vez el aspecto más llamativo del estudio es que a la pregunta sobre qué tácticas son las que más usan los encuestados han respondido (de más a menos):  Contenido Social Media, Newsletter, Artículos en WEbs, Blogs, Eventos, Case Studies y Vídeo.  tecnicas-mas-efectivasSin embargo,  en efectividad, los mismos encuestados han valorado como más efectivos los Eventos, Webinars, Vídeos, Blogs, Case Studies y los Libros Blancos.

Tal vez un buen propósito para 2015 sería alinear los esfuerzos con los resultados.

PD: Aprovecho para recordar que este jueves 25 de diciembre, día de Navidad, este blog tendrá un regalo muy especial para sus lectores, el ebook gratuito “Auténticos, relevantes y diferentes” prologado por Eva Collado Durán y que recoge lo mejor de este blog durante 2014 con la participación de veintitantos autores.

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Cómo trabajar sobre logros profesionales

He trabajado durante más de 20 años en el sector del interiorismo/decoración. Perdí mi empleo hace unos meses. No tengo una formación reglada finalizada aunque me considero un excelente profesional y creo que he conseguido éxitos que pueden ser útiles en otros ámbitos. ¿Cómo debo enfocar mi búsqueda?. Pedro L….. (Málaga)

Stefan Neuweger_SoymimarcaEntiendo que eres consciente de que los handicaps que pueden ser rémoras para tu éxito en el proceso se refieren a edad, tu experiencia en un sector en recesión. Probablemente el hecho de que no dispongas de formación universitaria sea, para tu caso un handicap menor.  Creo que debes de tomar en consideración que en la actual situación de mercado las organizaciones están aprendiendo a valorar en sus candidatos no sólo los títulos ni la formación sino la experiencia profesional y los logros alcanzados.
A lo largo de nuestra trayectoria profesional en diferentes organizaciones y puestos, hemos realizado hechos relevantes. Hemos solucionado problemas y ofrecido resultados concretos que han sido beneficiosos para la compañía. Es lo que técnicamente denominamos logros. Estos antecedentes o logros pueden ayudar a dar una visión sobre nuestro potencial para enfrontar y solucionar futuros problemas.
Un logro es cualquier actividad que haya aportado valor a tu ex-empresa. Debe ser algo que tu hiciste; no algo que te ocurrió. Debe ser específico y concreto. Puedes utilizar las preguntas siguientes para identificar tus logros profesionales:
¿Lograste más resultados con los mismos recursos?.
¿Conseguiste los mismos resultados con menos recursos?
¿Hiciste algo que nadie había probado antes?. ¿Hiciste más simples y más fáciles ciertos trabajos?
¿Conseguiste resolver situaciones difíciles con poco incremento en tiempo, dinero, recursos humanos?
Para identificar tus logros puede serte de utilidad el esquema siguiente: Un problema (P), una acción (A), un resultado (R), las competencias que has desarrollado (C). Trabajar de esta forma sobre tus logros profesionales te ha de permitir:

  1. Elaborar un currículum que genere impacto y que de una visión relevante sobre nuestras capacidades y competencias.
  2. Ayudar a definir un perfil profesional y un objetivo de búsqueda cuando éste además se produce en un sector/actividad distinto al que hemos desarrollado nuestra trayectoria profesional.
  3. Ser mucho más eficaz en las entrevistas.
  4. Acceder a una nueva oportunidad profesional.

Te deseo mucha suerte!

Foto: Stefan Neuweger CC Licencia atribución https://www.flickr.com/photos/sneuweger/

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Tu marca es la suma de tus marcas

Google Images

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Las marcas son, a parte de un logotipo, un producto, una imagen… la percepción que tenemos sobre un determinado producto, empresa, ciudad, persona… Las marcas ocupan un espacio en nuestra mente. Son básicamente percepciones que van formándose, que van moldeándose con cada una de nuestras interacciones y están totalmente condicionadas por cómo percibimos (de forma totalmente subjetiva) cada una de estas interacciones.

Uno de los conceptos más importantes del marketing es lo que se conoce como los momentos de la verdad. Son aquellos momentos en los que el consumidor entra en contacto directo con el producto. Son momentos realmente importantes pues en ellos se decide el éxito de un producto e incluso de la empresa. El concepto de “momento de la verdad” fue creado por la multinacional Procter & Gamble hace ya unos cuantos años para referirse a estos instantes en los que un producto “se la juega”. Durante muchos años, los profesionales del marketing han considerado básicamente 2 momentos de la verdad. Se conoce como el primer momento de la verdad cuando el consumidor entra en contacto con el producto (generalmente en el punto de venta) y es en ese preciso instante cuando decide comprarlo o bien escoger otra marca o incluso no comprar. El segundo momento de la verdad tienen lugar cuando el consumidor, una vez ha comprado el producto, empieza a utilizarlo. En ese momento, de forma consciente o inconsciente el consumidor empieza a valorar el producto, lo compara con las expectativas que tenía sobre el mismo y, cuando el resultado supera las expectativas está satisfecho (o insatisfecho en caso contrario). Más adelante, los profesionales del marketing añadieron un nuevo momento de la verdad; le llamaron el “momento cero” (el conocido como ZMOT – “zero moment of truth”). Este momento es también realmente crítico y sucede básicamente Internet, antes del contacto físico con el producto cuando el consumidor empieza a obtener información sobre el producto en cuestión.

En las marcas personales sucede de forma francamente parecida. Tu primer contacto con alguien influye notablemente en la percepción que tenga sobre ti. Recuerda la famosa cita “sólo existe una ocasión para causar una buena primera impresión”. A partir de este momento, cada interacción que tengas con alguien, cada apretón de manos, conversación, artículo, charla, ponencia… va a significar un momento de la verdad. Diferentes momentos, diferentes contactos que van a ser decisivos en la percepción que alguien se forme sobre ti.

También en el mundo del personal branding resulta decisivo el llamado momento cero. Este momento también tiene lugar en Internet y básicamente se produce cuando alguien obtiene información de ti a través de Internet (mayoritariamente a través de Google. Por este motivo debes prestar especial atención a lo que Google dice de ti. Googleate con frecuencia o utiliza las alertas de Google para monitorizar qué información aparece en la red relacionada con tu marca personal. En un mundo cada vez más digital, tener una buena presencia en Internet resulta imprescindible para dejar una buena  marca personal.

Recuerda que, a parte de este momento cero (previo al contacto real), cada interacción cuenta. Presta especial atención a cómo son tus contactos con tu público objetivo. Todo cuenta. Cada palabra, cada acción va dejando marca en los demás. Al final, tu marca personal (la imagen que tienen las personas de ti) es la suma de todas las veces que has dejado marca. Aprovecha y cuida cada momento de la verdad, desde el momento cero hasta el momento de la verdad más insignificante ya que cada momento cuenta. Porque, al final, tu marca es la suma de tus marcas. Aprovéchalas, valdrá la pena.

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¿Quién dice que se mueren los blogs?

 

No podemos negar que la conversación visual se impone. Plataformas como Instagram, Pinterest o Snapchat emergen con fuerza mientras algunas redes clásicas como Facebook, que acaba de cumplir 10 años, entran en su fase de declive. La gente de JWT, en su análisis de tendencias 2014, define muy bien las claves del éxito de estas redes visuales: Por un lado los mensajes visuales aumentarán su protagonismo dado que sintetizan mejor los conceptos que las palabras. El segundo factor que impulsará esta tendencia es la impaciencia cada vez mayor de los usuarios. El reto actual para las marcas es adaptarse a un lenguaje de imágenes y no de palabras.

Y algunos avanzan que el éxito de la conversación visual está yendo también en detrimento de los blogs y de las palabras. Pero cuesta creer que el blog sea una herramienta de comunicación en peligro de extinción, al menos eso cuestiono al ver este gráfico (no he encontrado información más actualizada).

evolucion blog

Los blogs no mueren, pero la discusión se traslada las redes sociales

Lo que está pasando es que el blog sigue siendo el lugar perfecto para leer un post pero ya no es el lugar preferido por los internautas para discutir, para comentar. Esa parte interactiva de conversación está pasando al terreno de las redes sociales. A hechos me remito. Si analizo la cantidad de comentarios generados a raíz de un post, por ejemplo en Soymimarca, no solo se mantienen, sino que crecen, pero lo hacen a menudo fuera del propio blog, lo hacen en Twitter, en Linkedin, en Facebook…

Esta misma teoría compartí hace unos meses con Andrés Pérez Ortega, que observó un fenómeno parecido con su blog. La pregunta es ¿Por qué la conversación que tenía lugar en los blogs tiene ahora lugar fuera de ellos?. A falta de datos científicos diría que redes como Twitter facilitan más una discusión, quizás por el formato corto, quizás por la facilidad de seguimiento (hashtags). Linkedin ofrece mayor afinidad sectorial, ya que muchas conversaciones tienen lugar en grupos, y los grupos son temáticos o de networking.

En resumen, el blog no muere, sigue siendo la mejor plataforma digital para la marca personal, la que nos permite disponer de una “casa virtual” en toda regla y la que nos permite dirigir nuestro propio contenido. Lo que muta es la discusión, que se traslada hacia lugares más habitados.

Líneas rojas infranqueables en las Redes Sociales

 

Las redes sociales se han convertido en un importante canal de comunicación de gran influencia en la opinión pública a través del que interactuar e intercambiar información y ser un medio de posicionamiento y desarrollo de negocio. Con éstas se ha generado una descentralización y democratización de la comunicación y de las relaciones entre los ciudadanos, las empresas y los poderes públicos.

Google Images

Google Images

Por tanto, debemos ser conscientes de su fuerte impacto y gestionar bien su uso, respetando líneas rojas infranqueables que no son sino regidas por el sentido común.

Así, son muchas las empresas que están diseñando su estrategia digital y aplicando Protocolos de Uso o Códigos Éticos que sirven de guía en cuanto al contenido y dinámica. Y no se trata de “poner puertas al campo” sino de velar por la confidencialidad, credibilidad, buena imagen profesional y la confianza necesarias para alcanzar la mejora continua. Trabajes por cuenta propia o ajena, hay ciertas premisas no debes pasar por alto:

1. No hay barrera entre lo personal y lo profesional

Vivimos en la era digital de 360º, sin compartimentos estancos entre lo personal o profesional, por lo que de nada sirve poner en los perfiles advertencias tipo “mis opiniones son estrictamente personales”. Debe haber equilibrio entre ambas esferas, que en realidad hoy se entienden sólo una. Todos somos abogados, médicos, periodistas, publicistas, etc, 24 horas al día, y esa coherencia y AUTENTICIDAD debe estar presente siempre. Lo mismo ocurre cuando hablamos de marca personal y marca corporativa, siempre alineadas. En esta línea, por ejemplo, debemos:

  • Cumplir en todo momento con el deber de confidencialidad que nos vincule con nuestros clientes y profesión.
  • Obviar comentarios, información o fotografías que pudieran dañar la reputación del profesional y/o de la empresa o crear un mal clima interno.
  • Evitar opiniones que pudieran se un claro antagonismo a los valores y estrategia de la organización a la que estemos vinculados.

Famosos y múltiples son los casos de despidos y amonestaciones por provocar una mala reputación online.

Y esta premisa no es sólo aplicación online sino también offline: COHERENCIA.

2.    Contenido con sentido común y en cumplimiento de la normativa vigente

Tenemos que configurar adecuadamente el nivel de PRIVACIDAD de la cuenta, compartir contenido de VALOR y creativo, con un lenguaje adecuado y desde el respeto, obviando comentarios estrictamente personales que pudieran perjudicar la relación con tu target (más amplio de lo que inicialmente puedas pensar) como, por ejemplo, opinar radicalmente sobre religión, política, sexo y fútbol (temas muy apasionados y de gran implicación emocional que nos pueden ocasionar problemas y/o enemistades).

Y siempre lenguaje positivo evitando imposibilidad o negación absoluta. Por ejemplo, en un perfil de atención al cliente nada tienen que ver los matices del mensaje “haremos lo posible” versus “no podemos hacer nada”. Cuestión de ACTITUD.

Hay que calibrar los derechos fundamentales que puedan verse afectados (derecho a la intimidad, al honor, etc), sin realizar actividades que pudieran contravenir la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal o cualquier otra normativa legal vigente.

Cumplir estas pautas no es coaccionar la libertad de expresión, como en muchas ocasiones nos han transmitido erróneamente los clientes. Tampoco se trata de aparentar lo que no es o de homogeneizarse perdiendo naturalidad en la comunicación, pues la autenticidad es el único camino posible para una marca personal consistente.

Se trata de aportar POSITIVISMO, ser CONSTRUCTIVOS y diferenciarnos con contenido de calidad, sobresalir de forma ingeniosa pero siempre dentro de unos límites de tolerancia, RESPETO y legalidad.

Las redes sociales no son un escenario de distancias cortas, por mucho que nos transmitan cercanía y confianza. No bajéis la guardia en términos emocionales y os convirtáis en un troll publicando mensajes provocadores, descalificativos o fuera de lo permitido. Por respeto a los demás y, sobre todo, a vosotros mismos.

Las redes cumplen la función de hacer un mundo más abierto y conectado que provoca un efecto multiplicador y permite dar voz a quien antes no la tenía. Hagamos buen uso de ellas aprovechando la OPORTUNIDAD en lugar de tener que gestionar una crisis de comunicación.

¿Diplomacia virtual? Sencillamente: SENTIDO COMÚN.

 

¿Eres de los que miran o de los que crean?

 

Reconozco que antes de la conocida como web 2.0 yo escribía poco. Parecía algo reservado a escritores, periodistas, cronistas. La democratización de la comunicación que trajo el entorno colaborativo de internet facilitó que muchos nos animáramos a escribir en foros, luego a crear y gestionar un blogs, escribir en grupos profesionales de Linkedin

Observando el comportamiento de los visitantes de las redes sociales y blogs sería fácil establecer una clasificación de los navegantes de internet en función de su comportamiento. Pero hay algo más que definirlos en los que crean y los que leen. Me atrevo con ello:

El gato: El que lo lee todo pero no comenta, no aparece, no interactúa. Cuando te lo encuentras, lo sabe todo de ti, pero el/ella es todo un misterio. No publica nada ni responde nada. Su posicionamiento es secreto.

Google Images CC

Google Images CC

El loro: no crea, pero analiza contenidos y re-publica los que le parecen interesantes. Selecciona bien. Es un perfil muy extendido. Este perfil tiene un posicionamiento claro, acorde con el contenido de lo que publica.

El pavo real: su obsesión está detrás de conseguir seguidores a toda costa, los contenidos son secundarios. Quizás tiene 3.000 amigos en Facebook, y lo deja claro en todo momento (¿se pueden tener 3.000 amigos?). Su mayor ocupación es felicitar aniversarios, tiene 6 o 7 cada día. En redes como Linkedin hay gente que, junto a su perfil ha escrito (+2.000 contactos), lo que te da una idea de que estás hablando con alguien muy relacionado. Twitter no engaña: si sigues a más personas que las que te siguen es que estás en un proceso de Pavo Real.

El fantasma: Suele esconderse bajo un nickname, y con ese nombre falso observa y espía a sus círculos sin ser detectado. Le dan una importancia extrema a la seguridad, con lo que su posicionamiento de marca es inexistente.

El broncas: Es un agitador social. Con razón o sin ella. A menudo se organizan en grupos para boicotear alguna noticia, página web… Suelen utilizar pseudónimos, y son capaces de agotar al mejor autor. Sin posicionamiento, al no identificarse.

El creador: Suele ser alguien que utiliza las redes para dejar clara su faceta personal y profesional, convencer y crear adeptos a su causa. A veces se obsesiona con calendarios de publicaciones imposibles. Tiene seguidores y suscriptores. Su posicionamiento es inequívoco.

El farsante: es quien copia contenidos simulando que son propios. La red está llena. Pero afortunadamente existen muchas herramientas (gracias, Google) para descubrir al impostor/a.

El hooligan 2.0. Trabaja, estudia, es voluntario, hace deporte cada día, pero cada minuto escribe un tweet o un post en Facebook. No sabemos de dónde saca el tiempo, parece que no se despega de su Smartphone ni en la piscina. Su posicionamiento es claro.

¿Ves tu reflejo en alguno de estos perfiles?

¿Tienes un Plan de Comunicación On y Offline?

El Personal Branding Plan se expande con dos nuevos programas de formación online: El Plan Estratégico Personal y el Plan Personal de Comunicación

Hoy nos centraremos en el Plan de Comunicación Online y Offline. Un programa pensado para aquellas personas que quieren aprender a utilizar las herramientas de comunicación y obtener un plan de acción que les permita trabajar y mejorar su visibilidad tanto online como offline.

En apenas 2 meses y con una dedicación media de 6 horas semanales:

  • Se obtienen las claves para que el mensaje llegue al público deseado.
  • Se definen cuales son los mejores medios y las soluciones más tácticas tanto en entornos virtuales como en virtuales.
  • Se traza un plan de acción para conseguir tus objetivos.
  • Y finalmente, se construye un observatorio de indicadores numéricos para constatar los progresos de la marca personal.

Programa:

Este curso es el último módulo del itinerario formativo del Personal Branding Plan.

  • ¿Cómo me vendo? y Mi blog: ¿Qué le contarías en 30″a un posible cliente en un ascensor para llamar su  atención? ¿Cómo harías un resumen de tu oferta en 5 líneas de texto? ¿Cómo te vendes en 140 caracteres de un SMS o un tweet? ¿Sabes qué es un blog?
  • Storytelling, tu relato personal: Cuando estás en el proceso de transmisión de tu marca personal no puedes limitarte a la elaboración de un mensaje. No se trata de comunicar, debes ser capaz de emocionar. Y para ello nada mejor que narrar tu historia.
  • Reputación on-line, networking y redes sociales: Nuestra reputación digital es un activo cada vez más importante para nuestra marca personal. Para posicionarnos correctamente, debemos saber qué sabe Google de nosotros. Necesitamos conocer qué contenidos encontrarán las personas (los clientes, los colegas, los competidores) que nos busquen en Internet.
  • Construir tu propio social media plan: En esta sesión se pasa por las siete fases del personal social media plan. Cada una de ellas nos servirá para ir conociendo quien somos en la Red, Cómo es la Red en nuestro sector y qué queremos hacer en la Red para que los demás puedan apreciarnos profesionalmente y que nuestra marca personal destaque por encima de la de los demás.

Matrícula y condiciones:

Nuestra especial metodología on-line nos permite que el curso se pueda iniciar cuando se desee, tan solo es necesario decidirse a dedicar un tiempo a dar visibilidad a nuestra marca personal y a proyectarla al mundo.

El precio del programa es de 320 euros.

Si quieres más información sobre el Plan Estratégico Personal haz click aquí y descubre todo lo que este programa formativo puede ofrecerte.

¿Sabes qué dice Internet de ti?

Entramos en la penúltima sesión del Curso ICEBERG del Personal Branding Plan. Seguimos con la visibilidad, de la que ya hemos tratado los formatos del mensaje, las técnicas de relato o storytelling, y el blog. Hoy avanzamos el contenido creado por Neus Arqués -pionera de la marca personal con su libro “Y tu… ¿Qué marca eres?”: Se tratan temas tan importantes como la Reputación online, las redes sociales y el networking.

Nuestra reputación digital es un activo cada vez más importante para nuestra marca personal. Para posicionarnos correctamente, debemos saber qué sabe Google de nosotros. Necesitamos conocer qué contenidos encontrarán las personas (los clientes, los colegas, los competidores) que nos busquen en Internet.

Para lograr que tu reputación digital refuerce tu marca personal, esta sesión analiza los objetivos siguientes:

  • Comprender cómo funciona hoy la reputación.
  • Presentar los pasos que debemos seguir para gestionar tu reputación online.
  • Realizar el ejercicio de averiguar cuál es tu reputación digital.
  • Familiarizarte con el networking como método para crecer profesionalmente.
  • Valorar las implicaciones y los retos de tu presencia en las redes sociales.

Aquí os dejamos el vídeo de introducción a la sesión. No olvidéis que el próximo sábado volveremos con la presentación de la última sesión dedicada a crear tu social media plan.

[youtube]http://youtu.be/tKgPpa4LOVs[/youtube]

Las frases clave de la charla sobre #marcapersonal en INESDI

Aquí tenéis algunas de las frases y conceptos que surgieron la semana pasada en las charlas que dimos Jordi Collell y yo en Barcelona y Madrid para el Instituo INESDI. Las hemos recogido gracias al hashtag #tumarca de Twitter y a la aportación de los asistentes.

Para nosotros fue un placer compartir ese par de horas con personas tan entusiastas. Además, y por si fuera poco, nos vino a ver el consultor en RRSS Luis Fernández Campo en Barcelona y en Madrid contamos con la presencia de lujo de Andrés Pérez Ortega y de Joanne Shawcross , dos “veteranos” del Personal Branding.

Marca personal

La clave principal de tu marca está en la autenticidad

Marca personal es la impresión que dejamos en el corazón de las personas

La marca personal es la huella que dejamos en los demás

Ser auténtico, transparente y constante son las claves para potenciar tu marca

La marca siempre está por encima del producto

El Branding personal pone un control sobre lo que quieres que vean los demás. Es tu plan

El Personal Branding te permite ser la opción preferente

Crisis

El concepto de tener el mismo trabajo toda la vida ya no existe

El curriculum está definitivamente muerto

En una crisis como esta ya no hay empleo para siempre, pero sí trabajo

La situación actual nos indica el cambio de ciertos paradigmas. Ejemplo:  Trabajaremos por proyecto

Los chinos usan 2 ideogramas para expresar “crisis”: oportunidad y peligro. Reflexionemos en ello

Tenemos que habituarnos a trabajar en condiciones cambiantes y lograr componer una sinfonía con los elementos que nos rodean

Autoconocimiento

El pleno autoconocimiento nos ayuda a trazar nuestra estrategia; constrúyela con objetivos a largo plazo

Las personas son como los iceberg: Una parte visible y una que no se ve

Cuando nos miremos a un espejo debemos vernos al igual que nos ven fuera

Hay que divertirse, generar empatía, buscar lo que nos hace ser felices en el trabajo

Llegar a la memoria de los demás es ser memorables; una opción preferente

Concéntrate en las cosas que dan utilidad y sentido para las personas y exprésalo con sentimiento

Estrategia

Trabaja el mensaje, ¿qué quieres decir y a quién se lo quieres transmitir?

Tenemos que trabajar nuestra marca personal de manera global, tener un mensaje que influya

Busca tu posicionamiento: ¿cuáles son tus puntos fuertes? ¿En qué te diferencias de los demás? Descúbrelo y traza tu estrategia

La marca personal se tiene que trabajar de manera global, no es suficiente con tener un perfil en RRSS, hay que crear contenido

Marketing de contenidos es la nueva era del nuevo marketing: “marketing de atracción ”

Visibilidad

Audiencia no es lo mismo que influencia

Si no comunicas, no existes

La primera señal visible de tu marca es tu nombre; la inversión para adquirir el dominio es mínima

Podemos y tenemos que gestionar nuestra presencia en la red. Empezando por el dominio propio

¿Con qué búsquedas te gustaría que tu marca personal quede asociada? Trabaja tu reputación

Siempre ha habido redes, ahora de una forma más especializada con el objetivo de crear pequeños clusters

La coherencia en todas las redes sociales nos genera una mejor imagen

Cómo diferenciarnos en las redes sociales con tanta información. Traza tu camino y sé creativo

Genera el oasis en mitad del desierto; busca tu oportunidad. Usa tu creatividad y diferénciate

El ebook ha revolucionado la edición de un libro. Otro punto a tratar para trabajar

El blog es el centro de tu estrategia de contenidos e identidad digital

Twitter, por ser red abierta, es la red social más universal

Linkedin le ha comido el terreno a los foros; hay grupos para todo

Klout se enfoca en medir tu habilidad para generar acción en las personas, prácticamente “influenciar” en alguien

PD: Aprovecho para recordaros que el 16 de mayo, este miércoles, desvelamos el lanzamiento de un curso de autogestión de marca personal que ya anunciamos el pasado viernes. Estad atentos a las pantallas (de ordenador) y si queréis la primicia no tenéis más que suscribiros al blog.