Soy mi Marca

Guillem Recolons analiza el significado de ser un profesional de marca blanca y facilita las claves para evitar el síndrome de “ser uno más”

El próximo día 16 de mayo se presenta el 1er Curso On-line de Autogestión de Marca Personal. Ya no hay excusa para no mejorar profesionalmente

En este post Jordi Collell hace una reflexión sobre el camino hacia el éxito y de como nuestra marca personal puede ayudarnos a a dejar huella en cada uno de nuestros proyectos.

¿Por qué deberían elegirte a ti o a tu empresa? ¿Cómo demonios puede saber una empresa que sus profesionales comparten su visión, misión y valores?, ¿Cómo puede estar segura esa misma empresa de que su personas prescriben las marcas de la compañía de la mejor manera posible?. Estar en las redes sociales está bien, pero [...]

A partir de los cuarenta y tantos se entra en una edad que podríamos definir como rara porque es probable que gocemos de buena salud, hayamos acumulado conocimiento, nuestra experiencia es un activo real en el mundo laboral. ¿Por que pasamos a formar parte de las listas negras de los departamentos de RRHH? Este artículo nos da algunas reflexiones útiles para convertirnos en los elegidos.

Uno de mis blogs de obligada lectura es el del profesor de negociación y liderazgo Juan Malaret. Hace algún tiempo ya re-publicamos un artículo suyo “Trabajo en equipo y otras mentiras” que, francamente, nos impactó. En el artículo que reproducimos hoy, Malaret desenmascara el conocido como Mito de Taylor para concluir que las personas no [...]

Los tiempos de crisis son también tiempos de oportunidades Hace pocos días publicaba la primera parte de este post. Recordemos que en tiempos de crisis el el mejor consejo que podemos dar a los profesionales que “desean hacer carrera” es la de centrar todos sus objetivos a corto y medio plazo en la consecución de los [...]

La mejor medida para el éxito profesional es la de conseguir los mejores resultados en el puesto/posición que se ocupa en cada momento. El término “carrera” es un tanto confuso. Hay quien entiende que debemos medir la carrera en función del número de saltos y del nivel alcanzado. Otros piensan que el “éxito” hay que valorarlo en base [...]

El ser humano es un ser social que necesita del contacto con otros de su especie para su desarrollo. Nos desarrollamos a través de nuestras relaciones con los demás, el maestro enseña al aprendiz, el mentor guía a su protegido, el experto controla el estandar de calidad de un determinado producto o proyecto, etc….. Pero [...]

Somos muchos los que participamos de la idea de que la pérdida de fe en que una organización nos proporcione una carrera de larga duración ha sido acompañada del reconocimiento de que puede haber mejores oportunidades en otros contextos, que no todo es trabajar para grandes organizaciones o estructuras burocratizadas y de que existen también [...]

El pasado lunes 9 publicábamos la 1ª parte del post con un ejemplo que parecía interesante. Lo cierto es que una de las personas que comentó el post, Publiwoman, añadió un vídeo sobre un formato de promoción sobre sí misma que ha dado la vuelta la mundo. Se trata de una valla 3×8 de esas [...]

Tal como definen los investigadores Michael Arthur y Douglas Hall, la nueva carrera profesional es una secuencia sin límites y llena de experiencias resumida por las siguientes tendencias: Movilidad: Mayor frecuencia de movimientos y cambios a lo largo de la trayectoria profesional dentro de las propias organizaciones o en diferentes actividades. Reputación, construida desde fuera [...]

Es evidente que –al margen de cual sea la situación del mercado de trabajo- uno de los retos de la gestión de personas es la retención de la gente valiosa, lo que los profesionales denominamos retención del talento. Conservar a la gente con más talento, más motivada y con mayor potencial de talento, (ojo porque [...]

No, el éxito no llega por casualidad. El éxito se obtiene cuando se consigue lo que se desea, mientras que la felicidad es apreciar lo que se ha conseguido. La autoestima, y la aceptación de los propios errores son claves fundamentales para alcanzar el éxito. Cuando preguntamos a un gran número de personas al azar [...]

Los profesionales y directivos de éxito utilizan la experiencia, propia y de otros, para mejorar y desarrollar su capacidad de aprendizaje.  Y muchos somos los que nos preguntamos ¿cómo mejorar esta capacidad?. He aquí algunas ideas para mejorar la capacidad de aprendizaje. Preguntarse constantemente: ¿Qué he aprendido hoy?. Imaginar como serán las cosas en el [...]

Me estreno como co-autor de este blog tras mi incorporación a SOYMIMARCA. El post de hoy, dedicado a un libro que he leído recientemente, lo publiqué el pasado domingo en mi blog personal. Este libro es el que bajo el título “¿Hay que ser cabrón para llegar a Director General?” acaban de publicar Antonio Agustín [...]

O, en otras palabras, ¿Por qué deberían elegirte a ti? ¿Cómo demonios puede saber una empresa que sus profesionales comparten su visión, misión y valores?, ¿Cómo puede estar segura esa misma empresa de que su personas prescriben las marcas de la compañía de la mejor manera posible?. Estar en las redes sociales está bien, pero [...]

Hoy se cumplen los primeros 6 meses de SOYMIMARCA. El bebé empieza a caminar. Efectivamente, todo empezó el 4 de octubre de 2010. Queremos agradecer a los que nos animaron a llevar hacia adelante este proyecto de marca personal: Andrés Pérez Ortega, el sherpa y pionero de la marca personal en España y autor de [...]

Os dejamos un resumen de la entrevista que Radio Estel hizo a Montse Taboada, nuestra Personal Branding Coach, el pasado jueves: Nuestro ecosistema ha cambiado, y ahora las nuevas tecnologías nos permiten que nuestra información circule con mayor rapidez y a mayores audiencias. Marca personal no es prestigio o reputación online. La marca personal parte [...]

Ayer cayó en mi correo un nuevo artículo de Didier Erwoine,  colega nuestro belga de Personal Branding, en el que hace una interesante descripción sobre el cambio en las necesidades del mundo laboral y las nuevas habilidades, aptitudes y actitudes que deben desarrollar los trabajadores para poder evolucionar de acuerdo con el nuevo entorno. Como  [...]

Resiliencia, un concepto estable… en un mundo de cambio continuo Uno de los conceptos más modernos y llamativos de la psicología actual  aplicado al mundo de los recursos humanos y de la marca personal es el de Resiliencia. Un nombre extraño que alude en el campo de la física, a la capacidad  que tienen algunos [...]