Informaciones, recursos y herramientas destinadas al mundo empresarial

No importa cómo veas el mundo, lo que importa es cómo el mundo te ve, @alexiaherms

Todos tenemos una visión del mundo, una manera de ver e interpretar las cosas que nos rodean. Pero lo que realmente importa es cómo el mundo nos ve a nosotros. Cómo nos etiquetan, perciben y sobretodo cómo nos recuerdan.

La publicidad ya no va de lo que una marca quiere decir, sino de lo que el mercado y las personas quieren oír o mejor dicho; sentir. Si una empresa no escucha ni sabe ver lo que necesitan, quieren y valoran sus consumidores está automáticamente perjudicando a su marca.

Y exactamente lo mismo sucede con el personal branding. Importa mucho menos cuál sea nuestra forma de ver el mundo (el enfoque tradicional basado en la psicología), y más cómo el mundo nos ve. Y partiendo de este axioma podemos aprender de las grandes marcas y de sus secretos a la hora de comunicar y conectar exitosamente con el mundo. 

1. No te enfoques en lo que te hace similar a los demás, pon el foco en lo que te hace diferente.

Las marcas líderes destacan por potenciar sus puntos de diferencia. En realidad ser «diferente» es mejor que ser «mejor». Si una marca puede hacerse un lugar muy claro en la mente de las personas, el producto o el servicio deja de ser una mercancía. Al igual que las marcas corporativas, la comprensión de tu propia marca personal te puede dar una ventaja competitiva que te permita sobresalir en tu sector profesional, y también en el mundo. 

2. No importa que tus aspectos diferenciales te parezcan sencillos o de poco valor.

La realidad es que la mayoría de los productos (y personas) son prácticamente indistinguibles de sus competidores a primera vista. Sin embargo, una marca líder puede construir una fuerte ventaja competitiva en torno a diferencias más leves.

3. Cuando destacas y eres reconocido por tu VALOR DIFERENCIAL podrás permitirte monetizarlo más rápido.

La gente paga más por los productos y las personas que aportan un valor distinto. Y al igual que los clientes pagan más por las marcas «fascinantes», las empresas pagan salarios más altos para los empleados que destacan con un beneficio específico, una propuesta de valor única. 

Todos destacamos por algo. Se trata de descubrir nuestra personalidad natural, en definitiva, qué da sentido y valor a nuestra marca. Y una vez tenemos claro cuál es esa huella y qué aspectos nos hacen destacar seremos capaces de mostrarlo al mundo en unos pocos segundos.

La importancia de la visión estratégica, por @guillemrecolons

No tengo intención de plantear un to-do-list de acciones a realizar para una correcta estrategia, sólo de remarcar la tremenda importancia de la estrategia y la relativa importancia de las herramientas tácticas.

Me explico: no es que las herramientas no sean clave, sino que ya existen. Lo que falta es la voluntad de dirigirlas y coordinarlas hacia un objetivo mayor que pueda trabajar en el medio y largo plazo, y pueda asimismo evitar o minimizar problemas que puedan surgir en el futuro para el mayor número posible de personas.

No se me ocurre mejor manera de plasmar la importancia de la estrategia que invitaros a ver un vídeo muy breve (un TED) del techie, innovador y filántropo Bill Gates de hace apenas seis meses bajo el título: “The next outbreak? We’re not Ready”, que mal traducido sería algo así como “No estamos preparados para la próxima epidemia”.

TED vídeo Bill Gates

Clic en la imagen para ver el vídeo. Puedes activar subtítulos en el idioma que quieras, los TED suelen estar muy bien traducidos.

La visión estratégica de Gates

Muchas veces hablo de la visión que tuvieron Bill Gates y Paul Allen cuando fundaron Microsoft en 1975. Además de ser inspiradora, esta visión responde a un sueño (que haya un ordenador en cada casa y en cada mesa de oficina), a una contribución, a la idea de dejar un legado para la humanidad. No solamente lo hicieron, sino que Gates, a través de su Bill & Melinda Gates Foundation, está investigando de forma continua sobre innovación para hacer de este un mundo mejor para vivir.

En el caso del vídeo que nos ocupa, Gates ofrece una idea magistral a la humanidad, como suele hacer. Él plantea que organizaciones como Médicos sin Fronteras o similares hacen un excelente trabajo, que los investigadores de vacunas también lo hacen, que los distintos gobiernos involucrados en epidemias como el Ébola o la gripe aviar también hacen un gran trabajo. Pero por desgracia ese trabajo no servirá de nada ante una nueva amenaza que no se geste en terreno rural y alejado sino que tenga lugar en grandes ciudades. ¿Por qué?, ¿por qué no servirá de nada?

Porque no existe un plan que lo prevea ni que cuente con contingentes de movilización rápida (como podría ser el ejército regular). Gates pone en jaque a la OMS y su falta de visión estratégica ante lo que podría ser la mayor catástrofe de la humanidad, superando a la 1ª y 2ª guerras mundiales juntas.

La aportación de Gates, recogida en el vídeo, no puede ser más simple, lógica y económica: utilizar los modelos informáticos actuales para prevenir el problema y dibujar las posibles consecuencias y utilizar el potencial logístico de los ejércitos occidentales (hoy son un cuerpo de prevención e intervención rápida como ningún otro) para canalizar a todo el entorno sanitario hacia los distintos destinos y garantizar la aplicación de los protocolos para erradicar la epidemia.

¿Y nosotros?

Posiblemente te preguntes qué narices tendrá esto que ver con el personal branding. Mucho. Sin estrategia somos un conjunto de frases geniales, de perfiles en red interesantes, de networkers sin rumbo. Gates nos enseña que no hace falta ser inmensamente rico para tener buenas ideas (aunque seguro que consigues más audiencias) sino que se necesita pensar transversalmente en las soluciones más sencillas y económicas, por transgresoras que puedan parecer, pero siempre en pos de objetivos claros y medibles.

Ponte en el lugar de Gates e imagínate dando una charla ante un grupo de personas. ¿Qué muros derribarás? ¿Qué problemas o nuevos muros que podrán amenazar tu sector de negocio? ¿Cómo piensas enfocar una solución que vuelva a romper nuevos muros todavía mayores?

Personal branding y vendedores de humo, por @guillemrecolons

Observo con cierta incredulidad que cada vez que un diario online publica un artículo sobre personal branding un ejército de trolls salidos de la zona oscura de internet se dedica a destruir de forma sistemática al periodista autor del artículo, a los invitados con que haya podido contar y, por supuesto, todos los contenidos, sean los que sean.

Desde luego están en su derecho; la libertad de expresión es para todos y para todo. En líneas generales, se acusa a los asesores de marca personal de vendedores de humo, farsantes y a veces delincuentes. No negaré que he podido conocer a auténticos vendedores de humo vendiendo cosas como marca personal online desde un plano puramente spammer, pero de ahí a afirmar que el Personal Branding es una farsa hay un trecho.

“Todo lo que se ignora se desprecia”. Antonio Machado

En muchos casos se trata de simple ignorancia. Como decía Machado “Todo lo que se ignora se desprecia”. El perfil de troll ignorante no sólo dispara contra la marca personal, dispara contra todo lo que desconoce, y sus conversaciones suele llevar un tono hooligan que no induce a invitarles a tomar una cerveza y charlar del asunto. La gran mayoría de personas de este perfil se esconde bajo el anonimato, con nombres falsos que delatan su falta de coraje.

En otros casos se trata de seguidismo. Muchos de esos trolls tienen un líder, y si el líder hace una crítica ellos aplican la doctrina follow the leader. Es decir, no tienen personalidad propia y vagan por el espacio cibernético repitiendo como loros lo que dicen sus referentes.

Para romper estos tabús sobre la eficacia de la marca personal, me permito detallar a continuación la opinión de algunos clientes de Soymimarca a lo largo de los casi cinco años de existencia. No las pongo todas, no se trata de aburrir, sólo de demostrar que “esto funciona”.

«Los profesionales de SoyMiMarca me ayudaron a conocerme, reconocerme, ponerme en valor y comunicar de forma diferencial. Recomendaría el proceso Iceberg a todo profesional que quiera conocer, definir y comunicar su identidad de forma sólida, coherente y única» JC (Directivo empresa Ibex)

“Talento, experiencia y operatividad, todo lo que he compartido con Soymimarca me ha aportado visión. Te guían de forma fácil para ir construyendo tu marca.” Pilar Ruiz-Rozas (Fundadora y Directora Creativa en El Cuartel / Directora de La Base – Escuela de Alto Rendimiento Creativo)

“En Soymimarca me enseñaron a a ser más conocido y reconocido y a tener más visitas mejorando mi presencia en las redes. Son muy profesionales, cercanos y didácticos”Guillem Recasens (Director de Recasens-Ros)

“ Lo que sé de marca personal lo aprendí de Soymimarca. Son mis maestros”Reyes Ferrer (Publicitaria, Socia Fundadora de ARAGÓN TIENE TALENTO)

“Durante mis treinta años de directivo en multinacional aprendí de la frase «Think out of the box». Con Soymimarca, durante los últimos 7 años de reposicionamiento personal he aprendido a ser feliz con mi marca personal y ofrecer mi expertise a otras empresas con la ayuda del equipo de Soymimarca, de los que he aprendido a definir mi identidad en esta nueva etapa.” Juan Torres, directivo

“Poco a poco estoy consiguiendo mejorar mi marca personal. Gracias por hacer interesante lo que inicialmente no me despertaba interés.” MH (Directivo empresa Ibex)

¿Y las empresas?

En el plano de formación a empresas, la mayoría de contratos firmados no nos aconsejan mencionarlas, pero el nivel medio de satisfacción en encuestas de valoración es de 4,5 sobre 5. ¿Humo? No fumamos, gracias.

Imagen: Freepik

Las empresas son personas, por @xaviroca1

Hace unos días tuve el placer de participar en el Personal Branding Lab Day (#PBLabDay), el primer congreso sobre marca personal realizado en Barcelona. Fueron dos días geniales compartiendo experiencia con grandes profesionales y amigos. Antes de nada, quiero agradecer al equipo de Soy mi Marca la excelente organización del congreso.

Uno de los aspectos que más me sorprendió fue el constatar el gran avance que ha tenido la marca personal respecto a la marca corporativa. Fueron varios los ponentes que, desde su ámbito profesional demostraron esta tesis. Por ejemplo, Oianko Choperena, especialista en marca personal para políticos, nos demostró con claros ejemplos cómo la marca personal del candidato ha tenido mucho más protagonismo que la marca de los partidos políticos. Demostró con claros ejemplos cómo, en anteriores elecciones, las siglas y el logotipo del partido político habían tenido muchísimo protagonismo mientras que en estas últimas elecciones todo el protagonismo era para la marca personal del político y apenas aparecía el logo y las siglas del partido. En el ámbito de la política, la marca de la persona ha eclipsado a la del partido. Sólo falta analizar el ejemplo de Ada Colau, alcaldesa de Barcelona. Es la política más valorada en la actualidad, mucha gente la conoce, pero muy pocas personas conocen con qué partido o siglas ha concurrido a las elecciones.

El ámbito judicial y el mundo del derecho parecen seguir por los mismos derroteros. Según nos explicó Paula Fernández-Ochoa, especialista en marca personal en el sector jurídico, la marca personal del abogado ha ganado muchísimo protagonismo frente a la marca del buffet. Constató claramente cómo los clientes son mucho más fieles al abogado en cuestión que al propio despacho. Incluso afirmó que muchos clientes desconocen el nombre del buffet que lleva sus asuntos pues solo conocen y valoran a su abogado.

Y no puedo estar más de acuerdo con estos casos, como claros ejemplos de que la revolución del personal branding ha llegado para quedarse. A mi entender, no se trata de una moda ni nada parecido. Se trata de reivindicar la importancia de la persona en el ámbito profesional. En la época de cambio tan importante que estamos viviendo, con una importante crisis de valores y de confianza, las personas cada vez confiamos más en personas concretas (con nombres y apellidos) que en grandes marcas corporativas. Creo sinceramente que el mundo de los negocios deberá poner en valor la marca de sus profesionales como camino básico e imprescindible para generar confianza en sus clientes. Estoy plenamente convencido que la mayoría de sectores económicos van a girar en torno a la marca personal de sus profesionales (especialmente en el sector servicios). Sectores como el deporte, el derecho, la informática, los servicios empresariales, la medicina y la salud, la óptica, la farmacia, la arquitectura y la ingeniería… deberán incorporar claras estrategias de personal branding para poder ser competitivos en un entorno francamente complejo.

No pretendo hacer un debate sobre si es más importante la marca personal o corporativa. Al contrario, creo que sería un debate totalmente estéril. Las marcas corporativas van a ser más valiosas y van a tener mayor confianza cuanto más potentes sean las marcas personales de sus miembros. A su vez, las marcas personales van a ser más potentes en cuanto trabajen con o para marcas corporativas fuertes y reconocidas. Porque al final, todos tenemos muy claro que las empresas… son personas.

Imagen: Freepik

 

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Profesión de futuro: Personal Brander, por @jordicollell

Acabado el 1er Personal Branding Lab Day empieza la 3ª edición del Posgrado en Personal Branding

El Personal Branding Lab Day ha sido mi centro durante las últimas semanas y la experiencia ha valido la pena porque se ha dado un paso en la puesta de largo del personal branding como disciplina profesional y se empiezan a disipar en el horizonte los nubarrones de prácticas profesionales poco proclives a trabajar la marca de las personas en toda su integridad.

Ahora disponemos de un año para poner en marcha el Personal Brandig Lab Day del año 2016 y continuar así el ciclo fundacional para definir las competencias profesionales de los personal branders y permitir que el arte de conseguir que las personas sean conocidas, reconocidas, memorables y elegidas tenga un recorrido largo y consistente a lo largo del tiempo.

En realidad somos una profesión joven, muy joven. Ha llovido realmente poco desde que en 1997 se publicara en la revista Fast Company el artículo “The Brand Called You” de Tom Peters, que representó el pistoletazo de salida de lo que hoy nos está reuniendo: el Personal Branding.

Se necesitan Personal Branders

De ser una profesión nueva, y por tanto completamente desconocida, a convertirse en menos de una década en una de las profesiones de futuro y con futuro. La misma revista Fast Company incluía en un estudio publicado en mayo 2015 dentro de los nuevas profesiones que estarán de moda dentro de 10 años gracias al cambio que se está produciendo y que se ha producido en la sociedad:

La tendencia a la desaparición del trabajo remunerado vitalicio.

La eclosión y el empuje de las redes sociales.

Pensar que alguien pueda estar trabajando durante toda su vida laboral, o tan siquiera durante una parte importante de la misma en una única empresa o en un mismo entorno, es un espejismo del pasado. El futuro pasa por el trabajo por proyectos concretos que pueden encadenarse o no en el mismo entorno empresarial y hasta en la misma empresa, pero que al final de los cuales las personas se renovarán o repetirán dependiendo de los resultados individuales obtenidos y de su capacidad de comunicarlos a las personas que tengan capacidad para contratarlos. Comunicar la trayectoria personal, dar a conocer la huella dejada en cada momento es ya una necesidad porque si no somos visibles no existimos y si no existimos ¿quién querrá trabajar con nosotros?

Las redes sociales son una herramienta fundamental para la difusión de nuestros mensajes. Ha habido un antes y un después. Antes se difundían los mensajes de quien tenía la capacidad de influir sobre los medios de comunicación o de pagar una campaña de comunicación, ahora cada uno de nosotros es capaz de llegar a quien quiera, esté donde esté, con un mínimo esfuerzo y un coste realmente bajo y asequible para todos los bolsillos. Y lo que es más importante: permite los diálogos de persona a persona, los diálogos individualizados y la conexión directa única con el entorno emocional de cada persona.

Y por supuesto, el mundo de las cosas tangibles, el mundo offline en el que un apretón de manos cierra un trato y un abrazo sella una amistad sigue y seguirá existiendo.

Neus Arqués siempre recuerda sus conversaciones con Andrés Pérez Ortega sobre la soledad de los comienzos cuando estaban ellos y muy pocos más. Los personal branders en España se podían contar con los dedos de la mano y sobraba algún dedo. Hoy una búsqueda en Google ofrece miles de entradas. Antes cabíamos en un despacho y hoy llenamos por lo menos alguna aula o algún que otro auditorio.

El personal branding ha calado. El concepto marca personal ya no suena a raro, se ha extendido y se habla mucho de marca personal, de branding personal, de marketing personal y de personal branding.

El posgrado

Pero se necesitan más Personal Branders. Primero porque los profesionales, trabajen por cuanta ajena o propia, se dan cuenta de la necesidad de impulsar la gestión de su marca a través del autoconocimiento, la estrategia y la visibilidad. Pero también se necesitarán profesionales especializados en formar a empresas sobre la necesidad de fomentar la marca del empleado (employee branding) como eje central de una nueva relación entre marca corporativa, marcas personales y stakeholders.

El Posgrado en Personal Branding de la Facultat Blanquerna Comunicació i RI (Universidad Ramon Llull) iniciará este otoño que viene su tercera edición, manteniendo el formato online (excepto una semana presencial en Barcelona en junio 2016) que ha caracterizado las dos primeras ediciones.

Si estás pensando en ser Personal Brander o en conocer más de cerca a las personas quizás no sea yo quien te tenga que convencer, sino los alumni que ya son reconocidos Personal Branders. Si quieres una charla vía Skype con Fernando Ríos, con Ilana Berenholc, con Oianko Choperena, con Verónica Sánchez, con Rubén G. Castro, con Vero Rivera, con Ricard Pons, con Pau Samo, con Laura Cabezas, … sólo tienes que decirlo y te lo organizamos sin ningún coste.

Si prefieres una sesión informativa por mi parte, te ruego dejes un comentario en este post y te contactaré personalmente.

Ánimo! Mientras muchas profesiones desaparecen o mutan, la de Personal Brander se está creando y consolidando.

Imagen: Freepik

Personal Branding Lab Day 2016, por @jordicollell #PBLabDay

El primer Personal Branding Lab Day ya es historia. Durante dos días hemos podido compartir, disfrutar, debatir y, sobre todo, experimentar la magia del personal branding.

Hemos tenido la ocasión de reunirnos por primera vez todos aquellos que de una manera u otra estamos relacionados con la marca de las personas, la marca personal, y con el proceso para gestionarla, el personal branding. Han faltado algunas caras pero hasta ellos han estado presentes en nuestros comentarios.

Han sido unas jornadas completas, intensas y que, por los comentarios recibidos sobre la marcha, nos han dejado a todos con sabor a poco. Por esto durante las palabras breves de clausura ya dijimos que esto no se iba a quedar aquí y que habría más Personal Branding Lab Day.

Como nos decían los amigos Ricard Pons y Joan Clotet en sus respectivos tweets hoy comienza el futuro, y a partir de ahora vamos a centrarnos en él para que el Personal Branding Lab Day de 2016 sea una realidad.

Si nuestro primer encuentro ha tenido un carácter casi refundacional utilizando palabras del Dr. Josep Rom en Facebook el próximo tiene que estar enfocado en sentar las bases para definir nuestro ámbito de actuación profesional para evitar que la indefinición y ciertos advenedizos descafeinen nuestro trabajo y lo pongan en peligro.

Recordemos que un personal brander es alguien capaz de trabajar desde una triple perspectiva:

  • Guiar a sus clientes en su autoconocimiento para:
    • Tomar consciencia de su identidad
    • Desarrollar y explicar su proyecto personal
    • Definir su propósito es decir averiguar cual es su papel en el mundo.
  • Elaborar estrategias personales para que sus clientes puedan:
    • Detectar y explicitar su propuesta de valor
    • Identificar al público al que se dirigen
    • Definir concretamente lo que van a hacer, lo que va a ofrecer y lo que va a vender.
    • Establecer su posicionamiento en relación a su competencia y adónde quiere llegar.
    • Redactar los mensajes adecuados.
    • Elaborar planes de marketing personal.
  • Ayudar a que sus clientes se den a conocer
    • A través de los canales on-line
    • En el mundo de carne y hueso, en el mundo off-line
  • Un personal brander no tiene que ser experto en todo pero si tiene que ser capaz de liderar el proceso en su totalidad y redactar los briefings para que los auténticos expertos realicen su labor con claridad y calidad.

El próximo Lab Day además de proporcionarnos experiencias y emociones positivas nos ayudará a avanzar profesionalmente a los que nos definimos como profesionales del personal branding, personal branders, y ayudará a que nuestros clientes tengan todas las garantías de que si nos contratan se ponen en manos de profesionales que además de buena fe tienen un método que puede garantizar resultados. Y por supuesto también debatiremos sobre muchos aspectos profesionales y seguiremos riendo y disfrutando porque también somos una gran familia que sabe disfrutar conviviendo en armonía.

Estamos todos invitados a participar en su organización, los que hemos organizado el primer Lab Day seguimos con el testigo pero pedimos colaboración a todos los que queráis participar con ideas, propuestas y tiempo.

Queremos agradecer una vez más el apoyo inestimable que nos ha prestado la Facultad de Comunicación y Relaciones Internacionales Blanquerna que ha creído en todos nosotros desde el primer momento acogiendo el Posgrado en Personal Branding que ya va por la tercera edición y la organización del primer Personal Branding Lab Day.

Atentos a partir de ahora a las redes sociales y el hashtag #PBLabDay porque el segundo Personal Branding Lab Day 2016 ya ha comenzado.

Todo deja marca, por @guillemrecolons #PBLabDay

Mi elevator pitch

Soy Guillem Recolons. Todo deja marca. Ayudo a dibujar futuros, y lo hago humanizando empresas –que buena falta les hace- y dotando a las personas de herramientas de gestión de empresa. Tengo la inmensa fortuna de formar parte de Soymimarca.

Este es mi blog.

Qué es para mi el Personal Branding

Es el arte de invertir en ti en base a añadir valor a los demás y a dejarles una huella emocional positiva. Y por supuesto, esperando siempre un retorno, como en toda inversión.

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

Mi ponencia tratará de reforzar la idea de la combinación diferencia – relevancia – coherencia como eje central de la gestión de marca personal, y de la creciente importancia de la creatividad y la gestión de la información personal como responsables de una huella emocional duradera y efectiva.

Por qué creo necesario un congreso de Personal Branding

Hacía falta un proyecto ambicioso que consiguiera reunir al máximo número de locos bajitos del personal branding verdadero, el que sucede en profesionales y en empresas, en la red y fuera de la red. Algunos locos estarán sobre el escenario, y muchos otros estarán en platea, pero la idea es que esto se invierta en futuras ediciones. A la gestión de marca personal le queda un gran recorrido, y eventos como este junto con el Posgrado en Personal Branding de Blanquerna CiRI de la Universitat Ramon Llull ayudarán no sólo a separar el grano de la paja sino a formar a los futuros personal branders.

Sobre el congreso

Mi ponencia en el congreso Personal Branding Lab Day que tendrá lugar en Barcelona los próximos 26 y 27 de junio abordará la importancia de la diferencia, relevancia y coherencia en la gestión de marca personal. Será el sábado 27 a las 12:30h. Para más información sobre ponentes, programa e inscripciones os recomiendo visitar el site del Personal Branding Lab Day. Os espero!

Algo que REMARCAR, por @joanclotet

Remarcar : «Insistir en algo, hacer que se note especialmente» pero también marcar dos veces, los dos días del calendario que debemos marcar para una cita con el conocimiento y con nuestro crecimiento personal .

Quiénes somos, qué valor aportamos, cómo queremos llegar a nuestros clientes (internos o externos) y qué debemos hacer para poder brillar o cuando menos, existir, en este mundo competitivo. Así de simple y sofisticado al mismo tiempo.

Hablar de Marca Personal o Personal Branding nos lleva al fascinante mundo de la identidad personal y profesional, al arte de la estrategia y el modelo de negocio y al escenario de la imagen y una comunicación personal eficiente. De forma vertiginosa e ineludible nos adentra también de pleno en el viaje digital para conocer nuevas rutas, oportunidades y herramientas para navegar seguros y aprovechar nuevas corrientes.

En un mundo profesional competido y saturado, es fundamental mejorar constantemente nuestras habilidades desde varias perspectivas: el autoconocimiento, la creatividad, el networking, la imagen y comunicación, el liderazgo y la venta de nuestros servicios de forma auténtica, valiosa y diferencial. Todos tenemos clientes y hacia ellos debemos orientar nuestras propuestas de valor con la mayor conciencia y sacando partido de todo nuestro potencial.

Tanto si eres un profesional libre (quizá más de lo que quisieras) como si trabajas para un tercero, te conviene parar por unas horas para reflexionar dónde estás, de dónde vienes y a dónde vas. Una parada en el puerto del conocimiento donde se citarán avezados marineros, intrépidos capitanes y agudos vigías que nos invitarán a ser más conscientes de todo lo que se puede hacer para descubrirnos a nosotros mismos y lo que hacemos, al mundo. Un mundo enorme y con inmensos océanos de oportunidad. Es el momento de idear destinos ambiciosos, trazar nuevos mapas, desplegar nuestras mejores velas con viento a favor y afrontar con más y mejores recursos nuestro viaje en la vida profesional y personal. Cada barco debe ser único, con una bandera reconocible y que aspira a llegar lejos dejando una estela permanente. Aprendamos de los que más saben para no dejarnos llevar por cualquier viento y eso sí, no dejemos nunca de remar. Dejádmelo remarcar.

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Foto: wikimedia commons

El Personal Branding Lab Day visto por @rubengcastro

Mi Elevator Pitch

Soy Rubén G. Castro. Me dedico a asesorar y diseñar la imagen visual que representa tu marca personal. Pasar por el proceso de análisis de tu marca personal nos ayudará a diseñar una identidad corporativa y una comunicación personalizada y efectiva. Tan importante es lo que se dice como la manera de decirlo.

Este es mi blog. Por cierto… he diseñado la marca de este congreso y sus aplicaciones gráficas.

Qué es para mi el Personal Branding

La gestión de marca personal permite alinear nuestros valores con nuestras capacidades y conocimientos para conseguir nuestros objetivos. Permite definir nuestra identidad, tanto personal como profesional. Conocer nuestro valor añadido y definir una estrategia que nos permite posicionarnos y diferenciarnos para ser la opción preferente.

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

En la mesa redonda en que  participo intentaré exponer la importancia de la creatividad y la identidad corporativa en el Personal Branding. El aspecto visual tiene un papel importante en la visibilidad de la marca personal. Una visibilidad bien diseñada es coherente, genera confianza y aumenta el valor diferencial de la marca.

Por qué creo necesario un congreso de Personal Branding

Un congreso así es una oportunidad única para conocer la importancia del Personal Branding en el mundo de cambios que estamos viviendo. Este congreso ofrece  la oportunidad de explicar a la sociedad qué está pasando y cómo podemos adaptarnos a estos cambios.

Sobre el congreso

Mi participación  en  el congreso Personal Branding Lab Day que tendrá lugar en Barcelona los próximos 26 y 27 de junio abordará la vinculación entre la imagen y la marca personal   en una mesa redonda de 1h que compartiré con María A. Sánchez, Andrea Vilallonga y Elena Tecchiati  el viernes 26  a las 17:30h. Para más información sobre ponentes, programa e inscripciones os recomiendo visitar el site del Personal Branding Lab Day. Os espero!

El Personal Branding Lab Day visto por @blogocorp

Mi Elevator Pitch

Soy Cristina Aced. Soy consultora de comunicación, y ayudo a empresas y profesionales a aprovechar el potencial de Internet para mejorar su visibilidad y gestionar su reputación digital.

Este es mi blog.

Qué es para mi el Personal Branding

Es la forma de dar a conocer nuestra propuesta de valor como profesionales, hacernos visibles y diferenciarnos de la competencia. La marca personal es el resultado de una reflexión personal profunda y de la gestión (pro)activa de nuestra reputación. Internet nos ofrece muchas oportunidades para hacer visible nuestra marca personal, que nos acompañará durante toda nuestra trayectoria profesional.

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

Analizaré las oportunidades (y los retos) que nos brinda Internet, y en concreto los medios sociales, a la hora de gestionar proactivamente nuestra reputación digital y nuestra marca personal.

Por qué creo necesario un congreso de Personal Branding

Porque todo punto de encuentro entre profesionales del sector es beneficioso y enriquecedor, no solo para los propios participantes, sino también para el sector. Además, contribuye a dar visibilidad y consolidar un ámbito cada vez más relevante, como es el del Personal Branding.

Sobre el congreso

Mi participación  en  el congreso Personal Branding Lab Day que tendrá lugar en Barcelona los próximos 26 y 27 de junio abordará las redes sociales y marca personal  en una mesa redonda de 1h que compartiré con Francesc Grau  y Cèlia Hil  el viernes 26  a las 15:30h. Para más información sobre ponentes, programa e inscripciones os recomiendo visitar el site del Personal Branding Lab Day. Os espero!