Inscripción abierta del #PBLabDay 2016, por @jordicollell

Tras el éxito de la primera edición de 2015, este año el concepto central del Personal Branding Lab Day #PBLabDay es:

Acelerando la marca personal

Dicen que lo mejor es enemigo de lo bueno; si la afirmación es correcta en la mayoría de situaciones de la vida, todavía lo es más cuando estamos gestionando nuestra marca personal.

Sé de muchas personas que aun  teniendo una gran propuesta de valor demoran su comunicación a la espera de tener perfectamente acabado el proceso de gestión de su marca personal y mientras tanto siguen siendo invisibles en el mundo. Y ya sabemos que cuando no nos ven no existimos a lo ojos de los demás.

Aunque es cierto que la marca personal necesita tiempo para gestionarse, también lo es que las demoras innecesarias provocan la pérdida de oportunidades.

Para conseguir ser visibles, para exponer al mundo y al público al que nos dirigimos la propuesta de valor no es necesario no es imprescindible tenerlo todo atado y bien atado y así podemos empezar a comunicar desde el momento cero, iniciar el diálogo con la audiencia e ir simultáneamente avanzando en la gestión de la marca personal.

Siguiendo el modelo de las lean start-up

Cuando hablamos de las lean start-up entendemos perfectamente que para comenzar las actividades no es necesario tener un plan de negocio completo con complejos estudios de mercado y proyecciones de resultados a varios años si no que con un lienzo (canvas) de un modelo de negocio para entrar en diálogo con los clientes y con un producto mínimo viable es suficiente porque el resto se irá perfeccionando a través de la práctica y de la co-creación con los clientes. ¿Qué nos impide proceder del mismo modo cuando gestionamos nuestra marca personal?

Las start-up y las personas comparten el privilegio de trabajar en condiciones de incertidumbre extremas. Ambas requieren un modelo de gestión que les permita crecer y consolidarse en un entorno en constante cambio, por lo que tiene poco sentido para ellas que inviertan mucho tiempo en hacer grandes planes, ya que corren el riesgo de llegar al final cuando las oportunidades se hayan desvanecido o haya aparecido un competidor con una propuesta de valor similar que las deje fuera de mercado.

El personal branding, la gestión de la marca personal, dura toda la vida, y nada nos impide tener resultados de inmediato sin perder tiempo tiempo y poniendo acelerador.

En el Personal Branding Lab Day 2016 que se celebrará en Barcelona los días 17 y 18 de junio (una jornada y media) trabajaremos las herramientas y las metodologías que permiten comunicar y buscar resultados rápidos al mismo tiempo que gestionamos nuestra marca personal, sin demoras y sin perder oportunidades intentando alcanzar la perfección.

Te esperamos. Inscríbete en www.personalbrandinglabday.com

Tendencias sobre el Personal Branding, por @guillemrecolons

Si tuviera que decidir sobre cuál ha sido el artículo de fondo sobre Personal Branding que más reflexiones me ha provocado durante 2015 sin duda elegiría dos publicaciones recientes y consecutivas en Puro Marketing del profesor cubano afincado en la República Dominicana, Vladimir Estrada.

Te propongo el siguiente ejercicio que te ocupará aproximadamente unos 10 minutos: léetelos con cariño. 

Aquí están: 

Algunas tendencias en la gestión de marca personal. ¿Con cuál te identificas? 
Tendencias positivas actuales en el Personal Branding ¿Con cuáles te identificas?


El primero de los artículos, publicado en noviembre 2015, trata esencialmente de los aspectos negativos relacionados con la gestión de marca personal, que el Profesor Estrada resume en:

1. Tendencia a homologar la marca personal a la visibilidad en línea, un tema tratado en numerosas ocasiones en este blog y por muchos otros autores con Andrés Pérez Ortega a la cabeza con su concepto "dospuntocerolandia".

2. Confusión de marca personal con elementos visibles y audibles de imagen física, ostentación financiera y proyección comunicacional personal. Muy de acuerdo, se confunde una de las partes con el todo, lo que degrada la función del "personal brander" que trata el proceso de forma holística.

3. Tendencia a la imitación. Los modelos de éxito fácil se imponen a el modelo real basado en el foco, la coherencia, la creatividad y el esfuerzo.

4. Propensión a rechazar el término "marca" asociado a la persona. Además de la excelente explicación del profesor, añadiría que el desconocimiento de marca como propuesta de valor aleja el concepto de las personas. 

En el segundo artículo, publicado en diciembre 2015, el profesor trata los aspectos positivos relacionados con el Personal Branding y sus tendencias. Lo resume en estos once puntos: 

1. Masificación creciente, que asociamos con una mayor relevancia y necesidad de implementación del Personal Branding como proceso.

2. Profesionalización y especialización progresiva de los practicantes. Podemos dar fe de que Soymimarca y los principales autores de marca personal han puesto su grano de arena con la puesta en marcha del único posgrado universitario en Personal Branding, el de URL Blanquerna Comunicació i R.I. que ya va por su tercera edición en su formato online. Y también con la celebración del primer congreso en Personal Branding, el Personal Branding Lab Day celebrado en Barcelona a finales de junio 2015 en un entorno académico que reunió a las principales voces del personal branding en España y que dejó abierta la participación de especialistas latinoamericanos para futuras ediciones.

3. Experimentación. El profesor nos recuerda que la relativa juventud del Personal Branding lo sitúa en un campo permanente de experimentación abierta.

4. Proyección como estrategia. Sin duda es una de las aplicaciones más propias del campo de la consultoría, dado que el Personal Branding no resuelve problemas puntuales o tácticos ya que actúa y pivota sobre visión, misión, objetivos y planes de acción.

5. Proyección a través del coaching. Aunque el coaching quizás no pueda dar una respuesta completa el proceso de Personal Branding, sin duda es indispensable para tratar el área de autoconocimiento.

6. Proyección en marketing de contenidos. Eres lo que compartes, sea tuyo o no. Y en base a eso, algunos procesos de Personal Branding dan máxima importancia a esta fase.

7. Integración en el desarrollo organizacional. Se están dando los primeros pasos, por lo menos en grandes compañías que han entendido la importancia creciente del rol de los intraemprendedores o embajadores de marca.

8. Integración en el desarrollo directivo. La necesidad de convertir a los directivos en portavoces cualitativos de las marcas es proporcional al crecimiento de la desconfianza empresarial.

9. Incorporación de otras técnicas de gestión. PNL, gestión de carrera, consultoría... se están integrando con cada vez mayor frecuencia en los procesos de Personal Branding.

10. Trabajado en sistema con el marketing personal, a menudo confundido con el personal branding, pero condición indispensable para la proyección de este.

11. Aprovechamiento creciente del entorno online, siempre que se entienda como un medio y no como un fin en si mismo.

Como era de prever, el profesor ha listado muchos más aspectos positivos que negativos, y respondiendo a su pregunta ¿con cuáles me identifico? en mi caso debo decir que con todos. Quizás, por destacar uno de los muros con los que topa el desarrollo de la marca personal, añadiría dos puntos estratégicos a trabajar en los próximos años:

-La necesidad de una certificación, un formato reglado que distinga a persona formada integralmente del especialista en una de las áreas. Por el momento solo existen dos formatos que pueden garantizar esto: el posgrado mencionando anteriormente de URL Blanquerna y la certificación de Reach 360 de William Arruda.
-La necesidad de despenalizar al intraemprendedor que utiliza la red, de mentalizar a muchos responsables de equipos en empresas de flexibilizar sus posturas hacia la presencia online de sus profesionales, que no debe entenderse como una pérdida de tiempo sino como una participación en la conversación con los stakeholders del mercado, que hoy demanda un espacio más amplio en internet.

Imagen: Albumarium

Profesión de futuro: Personal Brander, por @jordicollell

Acabado el 1er Personal Branding Lab Day empieza la 3ª edición del Posgrado en Personal Branding

El Personal Branding Lab Day ha sido mi centro durante las últimas semanas y la experiencia ha valido la pena porque se ha dado un paso en la puesta de largo del personal branding como disciplina profesional y se empiezan a disipar en el horizonte los nubarrones de prácticas profesionales poco proclives a trabajar la marca de las personas en toda su integridad.

Ahora disponemos de un año para poner en marcha el Personal Brandig Lab Day del año 2016 y continuar así el ciclo fundacional para definir las competencias profesionales de los personal branders y permitir que el arte de conseguir que las personas sean conocidas, reconocidas, memorables y elegidas tenga un recorrido largo y consistente a lo largo del tiempo.

En realidad somos una profesión joven, muy joven. Ha llovido realmente poco desde que en 1997 se publicara en la revista Fast Company el artículo “The Brand Called You” de Tom Peters, que representó el pistoletazo de salida de lo que hoy nos está reuniendo: el Personal Branding.

Se necesitan Personal Branders

De ser una profesión nueva, y por tanto completamente desconocida, a convertirse en menos de una década en una de las profesiones de futuro y con futuro. La misma revista Fast Company incluía en un estudio publicado en mayo 2015 dentro de los nuevas profesiones que estarán de moda dentro de 10 años gracias al cambio que se está produciendo y que se ha producido en la sociedad:

La tendencia a la desaparición del trabajo remunerado vitalicio.

La eclosión y el empuje de las redes sociales.

Pensar que alguien pueda estar trabajando durante toda su vida laboral, o tan siquiera durante una parte importante de la misma en una única empresa o en un mismo entorno, es un espejismo del pasado. El futuro pasa por el trabajo por proyectos concretos que pueden encadenarse o no en el mismo entorno empresarial y hasta en la misma empresa, pero que al final de los cuales las personas se renovarán o repetirán dependiendo de los resultados individuales obtenidos y de su capacidad de comunicarlos a las personas que tengan capacidad para contratarlos. Comunicar la trayectoria personal, dar a conocer la huella dejada en cada momento es ya una necesidad porque si no somos visibles no existimos y si no existimos ¿quién querrá trabajar con nosotros?

Las redes sociales son una herramienta fundamental para la difusión de nuestros mensajes. Ha habido un antes y un después. Antes se difundían los mensajes de quien tenía la capacidad de influir sobre los medios de comunicación o de pagar una campaña de comunicación, ahora cada uno de nosotros es capaz de llegar a quien quiera, esté donde esté, con un mínimo esfuerzo y un coste realmente bajo y asequible para todos los bolsillos. Y lo que es más importante: permite los diálogos de persona a persona, los diálogos individualizados y la conexión directa única con el entorno emocional de cada persona.

Y por supuesto, el mundo de las cosas tangibles, el mundo offline en el que un apretón de manos cierra un trato y un abrazo sella una amistad sigue y seguirá existiendo.

Neus Arqués siempre recuerda sus conversaciones con Andrés Pérez Ortega sobre la soledad de los comienzos cuando estaban ellos y muy pocos más. Los personal branders en España se podían contar con los dedos de la mano y sobraba algún dedo. Hoy una búsqueda en Google ofrece miles de entradas. Antes cabíamos en un despacho y hoy llenamos por lo menos alguna aula o algún que otro auditorio.

El personal branding ha calado. El concepto marca personal ya no suena a raro, se ha extendido y se habla mucho de marca personal, de branding personal, de marketing personal y de personal branding.

El posgrado

Pero se necesitan más Personal Branders. Primero porque los profesionales, trabajen por cuanta ajena o propia, se dan cuenta de la necesidad de impulsar la gestión de su marca a través del autoconocimiento, la estrategia y la visibilidad. Pero también se necesitarán profesionales especializados en formar a empresas sobre la necesidad de fomentar la marca del empleado (employee branding) como eje central de una nueva relación entre marca corporativa, marcas personales y stakeholders.

El Posgrado en Personal Branding de la Facultat Blanquerna Comunicació i RI (Universidad Ramon Llull) iniciará este otoño que viene su tercera edición, manteniendo el formato online (excepto una semana presencial en Barcelona en junio 2016) que ha caracterizado las dos primeras ediciones.

Si estás pensando en ser Personal Brander o en conocer más de cerca a las personas quizás no sea yo quien te tenga que convencer, sino los alumni que ya son reconocidos Personal Branders. Si quieres una charla vía Skype con Fernando Ríos, con Ilana Berenholc, con Oianko Choperena, con Verónica Sánchez, con Rubén G. Castro, con Vero Rivera, con Ricard Pons, con Pau Samo, con Laura Cabezas, … sólo tienes que decirlo y te lo organizamos sin ningún coste.

Si prefieres una sesión informativa por mi parte, te ruego dejes un comentario en este post y te contactaré personalmente.

Ánimo! Mientras muchas profesiones desaparecen o mutan, la de Personal Brander se está creando y consolidando.

Imagen: Freepik

Personal Branding Lab Day 2016, por @jordicollell #PBLabDay

El primer Personal Branding Lab Day ya es historia. Durante dos días hemos podido compartir, disfrutar, debatir y, sobre todo, experimentar la magia del personal branding.

Hemos tenido la ocasión de reunirnos por primera vez todos aquellos que de una manera u otra estamos relacionados con la marca de las personas, la marca personal, y con el proceso para gestionarla, el personal branding. Han faltado algunas caras pero hasta ellos han estado presentes en nuestros comentarios.

Han sido unas jornadas completas, intensas y que, por los comentarios recibidos sobre la marcha, nos han dejado a todos con sabor a poco. Por esto durante las palabras breves de clausura ya dijimos que esto no se iba a quedar aquí y que habría más Personal Branding Lab Day.

Como nos decían los amigos Ricard Pons y Joan Clotet en sus respectivos tweets hoy comienza el futuro, y a partir de ahora vamos a centrarnos en él para que el Personal Branding Lab Day de 2016 sea una realidad.

Si nuestro primer encuentro ha tenido un carácter casi refundacional utilizando palabras del Dr. Josep Rom en Facebook el próximo tiene que estar enfocado en sentar las bases para definir nuestro ámbito de actuación profesional para evitar que la indefinición y ciertos advenedizos descafeinen nuestro trabajo y lo pongan en peligro.

Recordemos que un personal brander es alguien capaz de trabajar desde una triple perspectiva:

  • Guiar a sus clientes en su autoconocimiento para:
    • Tomar consciencia de su identidad
    • Desarrollar y explicar su proyecto personal
    • Definir su propósito es decir averiguar cual es su papel en el mundo.
  • Elaborar estrategias personales para que sus clientes puedan:
    • Detectar y explicitar su propuesta de valor
    • Identificar al público al que se dirigen
    • Definir concretamente lo que van a hacer, lo que va a ofrecer y lo que va a vender.
    • Establecer su posicionamiento en relación a su competencia y adónde quiere llegar.
    • Redactar los mensajes adecuados.
    • Elaborar planes de marketing personal.
  • Ayudar a que sus clientes se den a conocer
    • A través de los canales on-line
    • En el mundo de carne y hueso, en el mundo off-line
  • Un personal brander no tiene que ser experto en todo pero si tiene que ser capaz de liderar el proceso en su totalidad y redactar los briefings para que los auténticos expertos realicen su labor con claridad y calidad.

El próximo Lab Day además de proporcionarnos experiencias y emociones positivas nos ayudará a avanzar profesionalmente a los que nos definimos como profesionales del personal branding, personal branders, y ayudará a que nuestros clientes tengan todas las garantías de que si nos contratan se ponen en manos de profesionales que además de buena fe tienen un método que puede garantizar resultados. Y por supuesto también debatiremos sobre muchos aspectos profesionales y seguiremos riendo y disfrutando porque también somos una gran familia que sabe disfrutar conviviendo en armonía.

Estamos todos invitados a participar en su organización, los que hemos organizado el primer Lab Day seguimos con el testigo pero pedimos colaboración a todos los que queráis participar con ideas, propuestas y tiempo.

Queremos agradecer una vez más el apoyo inestimable que nos ha prestado la Facultad de Comunicación y Relaciones Internacionales Blanquerna que ha creído en todos nosotros desde el primer momento acogiendo el Posgrado en Personal Branding que ya va por la tercera edición y la organización del primer Personal Branding Lab Day.

Atentos a partir de ahora a las redes sociales y el hashtag #PBLabDay porque el segundo Personal Branding Lab Day 2016 ya ha comenzado.

Todo deja marca, por @guillemrecolons #PBLabDay

Mi elevator pitch

Soy Guillem Recolons. Todo deja marca. Ayudo a dibujar futuros, y lo hago humanizando empresas –que buena falta les hace- y dotando a las personas de herramientas de gestión de empresa. Tengo la inmensa fortuna de formar parte de Soymimarca.

Este es mi blog.

Qué es para mi el Personal Branding

Es el arte de invertir en ti en base a añadir valor a los demás y a dejarles una huella emocional positiva. Y por supuesto, esperando siempre un retorno, como en toda inversión.

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

Mi ponencia tratará de reforzar la idea de la combinación diferencia – relevancia – coherencia como eje central de la gestión de marca personal, y de la creciente importancia de la creatividad y la gestión de la información personal como responsables de una huella emocional duradera y efectiva.

Por qué creo necesario un congreso de Personal Branding

Hacía falta un proyecto ambicioso que consiguiera reunir al máximo número de locos bajitos del personal branding verdadero, el que sucede en profesionales y en empresas, en la red y fuera de la red. Algunos locos estarán sobre el escenario, y muchos otros estarán en platea, pero la idea es que esto se invierta en futuras ediciones. A la gestión de marca personal le queda un gran recorrido, y eventos como este junto con el Posgrado en Personal Branding de Blanquerna CiRI de la Universitat Ramon Llull ayudarán no sólo a separar el grano de la paja sino a formar a los futuros personal branders.

Sobre el congreso

Mi ponencia en el congreso Personal Branding Lab Day que tendrá lugar en Barcelona los próximos 26 y 27 de junio abordará la importancia de la diferencia, relevancia y coherencia en la gestión de marca personal. Será el sábado 27 a las 12:30h. Para más información sobre ponentes, programa e inscripciones os recomiendo visitar el site del Personal Branding Lab Day. Os espero!

El Personal Branding Lab Day visto por @rubengcastro

Mi Elevator Pitch

Soy Rubén G. Castro. Me dedico a asesorar y diseñar la imagen visual que representa tu marca personal. Pasar por el proceso de análisis de tu marca personal nos ayudará a diseñar una identidad corporativa y una comunicación personalizada y efectiva. Tan importante es lo que se dice como la manera de decirlo.

Este es mi blog. Por cierto… he diseñado la marca de este congreso y sus aplicaciones gráficas.

Qué es para mi el Personal Branding

La gestión de marca personal permite alinear nuestros valores con nuestras capacidades y conocimientos para conseguir nuestros objetivos. Permite definir nuestra identidad, tanto personal como profesional. Conocer nuestro valor añadido y definir una estrategia que nos permite posicionarnos y diferenciarnos para ser la opción preferente.

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

En la mesa redonda en que  participo intentaré exponer la importancia de la creatividad y la identidad corporativa en el Personal Branding. El aspecto visual tiene un papel importante en la visibilidad de la marca personal. Una visibilidad bien diseñada es coherente, genera confianza y aumenta el valor diferencial de la marca.

Por qué creo necesario un congreso de Personal Branding

Un congreso así es una oportunidad única para conocer la importancia del Personal Branding en el mundo de cambios que estamos viviendo. Este congreso ofrece  la oportunidad de explicar a la sociedad qué está pasando y cómo podemos adaptarnos a estos cambios.

Sobre el congreso

Mi participación  en  el congreso Personal Branding Lab Day que tendrá lugar en Barcelona los próximos 26 y 27 de junio abordará la vinculación entre la imagen y la marca personal   en una mesa redonda de 1h que compartiré con María A. Sánchez, Andrea Vilallonga y Elena Tecchiati  el viernes 26  a las 17:30h. Para más información sobre ponentes, programa e inscripciones os recomiendo visitar el site del Personal Branding Lab Day. Os espero!

El Personal Branding Lab Day visto por @blogocorp

Mi Elevator Pitch

Soy Cristina Aced. Soy consultora de comunicación, y ayudo a empresas y profesionales a aprovechar el potencial de Internet para mejorar su visibilidad y gestionar su reputación digital.

Este es mi blog.

Qué es para mi el Personal Branding

Es la forma de dar a conocer nuestra propuesta de valor como profesionales, hacernos visibles y diferenciarnos de la competencia. La marca personal es el resultado de una reflexión personal profunda y de la gestión (pro)activa de nuestra reputación. Internet nos ofrece muchas oportunidades para hacer visible nuestra marca personal, que nos acompañará durante toda nuestra trayectoria profesional.

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

Analizaré las oportunidades (y los retos) que nos brinda Internet, y en concreto los medios sociales, a la hora de gestionar proactivamente nuestra reputación digital y nuestra marca personal.

Por qué creo necesario un congreso de Personal Branding

Porque todo punto de encuentro entre profesionales del sector es beneficioso y enriquecedor, no solo para los propios participantes, sino también para el sector. Además, contribuye a dar visibilidad y consolidar un ámbito cada vez más relevante, como es el del Personal Branding.

Sobre el congreso

Mi participación  en  el congreso Personal Branding Lab Day que tendrá lugar en Barcelona los próximos 26 y 27 de junio abordará las redes sociales y marca personal  en una mesa redonda de 1h que compartiré con Francesc Grau  y Cèlia Hil  el viernes 26  a las 15:30h. Para más información sobre ponentes, programa e inscripciones os recomiendo visitar el site del Personal Branding Lab Day. Os espero!

El Personal Branding Lab Day visto por @NeusArques

Mi Elevator Pitch

Soy Neus Arqués. Soy escritora y trabajo como analista. Mi mantra: Si no te ven, no te compran. Para que te contraten, te lean o te promocionen necesitas un plan de visibilidad. El tuyo.

Este es mi blog.

Qué es para mi el Personal Branding

La marca personal es mi promesa de valor personal y el Personal Branding, las estrategias y herramientas para descubrirla y comunicarla.

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

Desde la Gestión de la visibilidad.

Por qué creo que es necesario un congreso de Personal Branding

Para iniciar un debate sobre la disciplina, fijar conceptos y terminología.

Sobre el congreso

Mi ponencia en  el congreso Personal Branding Lab Day que tendrá lugar en Barcelona los próximos 26 y 27 de junio abordará la visibilidad en la marca personal con una  charla de 20 minutos el viernes 26  a las 10:00h. Para más información sobre ponentes, programa e inscripciones os recomiendo visitar el site del Personal Branding Lab Day. Os espero!

El Personal Branding Lab Day visto por @FabianGonzalezH

Mi Elevator Pitch

Soy Fabián González. Ayudo a los profesionales a conectar su profesión con su pasión.

Este es mi blog.

Qué es para mi el Personal Branding

La Marca Personal la he querido llevar al plano profesional, es decir Marca Profesional, por lo tanto considero que es la manera en como sirves a otros con aquello que sabes y disfrutas hacer.

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

En el congreso plantearé el tema desde la parte de la visibilidad de la marca. El concepto que trabajaremos será cómo utilizar un perfect pitch para hacer un efectivo networking.

Por qué creo que es necesario un congreso de Personal Branding

Creo que ha llegado el momento de poner en un solo lugar todas las perspectivas del concepto de la marca y darle mayor resonancia. Que mejor escenario que un congreso de Personal Branding que permita que se pueda generar más consciencia en la gente y que se pueda ver como la estrategia para competir en el nuevo mundo laboral en el que vivimos.

Sobre el congreso

Mi ponencia en  el congreso Personal Branding Lab Day que tendrá lugar en Barcelona los próximos 26 y 27 de junio abordará el perfect pitch para hacer networking  con una  charla de 20 minutos el viernes 26  a las 12:00h. Para más información sobre ponentes, programa e inscripciones os recomiendo visitar el site del Personal Branding Lab Day. Os espero!

El Personal Branding Lab Day visto por @paulafdezochoa

Mi Elevator Pitch

Soy Paula Fernández-Ochoa, socia de +MoreThanLaw, consultora de marketing jurídico y marca personal. Ayudo a los despachos y profesionales a mejorar su posicionamiento y negocio, a gestionar su marca corporativa y personal para diferenciarse y tener ventaja competitiva en el mercado con aportación de valor añadido.

Este es mi blog.

Qué es para mi el Personal Branding

Es el diseño e implementación de un plan estratégico para lograr tu marca personal, para alcanzar tus objetivos 360º, personales y profesionales, que te hagan ser y posicionarte como la mejor versión de ti mismo y la opción elegida para tu target.

Desde qué perspectiva trato la gestión de marca personal en el congreso Personal Branding Lab Day

Mi objetivo es transmitir a los profesionales que en un entorno económico-social tan competitivo como el actual, con la transformación de servicios en commodities y la implementación de la tecnología para la optimización de recursos y desarrollo de nuevos modelos de negocio, tener una marca personal auténtica, que le diferencie, le dé credibilidad, tener una propuesta de valor que emocione, genere confianza y le posicione con su ventaja competitiva en el mercado es esencial. O te adaptas y eres “la opción” o estás fuera del mercado.

Por qué creo que es necesario un congreso de Personal Branding

Ha habido un cambio de paradigma en el mercado laboral y el empleo para toda la vida ha muerto. Ante un exceso de oferta de servicios, productos y profesionales como el actual, el profesional tiene que reinventarse, gestionar su marca personal para brillar con luz propia e iluminar el camino de su target. Hoy más que nunca el personal branding es imprescindible y un congreso como el #PBDayLab en el que poder profundizar sobre este concepto es enriquecedor y, a la vez, una necesidad. No podemos ser marca blanca.

 

Sobre el congreso

Mi ponencia en  el congreso Personal Branding Lab Day que tendrá lugar en Barcelona los próximos 26 y 27 de junio abordará las claves de la marca personal para profesionales  con una  charla de 20 minutos el viernes 26  a las 13:30h. Para más información sobre ponentes, programa e inscripciones os recomiendo visitar el site del Personal Branding Lab Day. Os espero!