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Mujeres al poder, Womenalia, INESDI, Soymimarca y Marca Personal femenina

Ayer tuvo lugar en Madrid el INSPIRATION DAY organizado por WOMENALIA. Tuvimos la suerte de estar ahí todo el día con nuestros amigos de INESDI en un stand realizando speed audits de marca personal. Y vaya si hicimos, fue un non-stop, un exitazo. Esperamos tener listo el test para ofrecerlo en esta web en pocos días. Si uno sigue el hashtag de Twitter #inspirationday se da cuenta de la importancia de los contenidos tratados en esa “feria”. A modo de ejemplo, aquí van algunas perlas:

  • ¿Quieres que otros decidan por ti o quieres ser tú quien diseñe tu futuro? (María Gómez del Pozuelo)
  • ¿Tienes una pequeña empresa? ¡Piensa a lo grande! (Mónica Oriol)
  • ¿Para qué quiere mi hijo memorizar todos los ríos de España, si están en Wikipedia? (Juanjo Azcárate)
  • La felicidad no está en conseguir tus sueños, sino en no dejar de luchar por alcanzarlos (Emilio Duró)
  • Una persona no vale por ser buen profesional. Los valores se descubren en cómo trata a su familia (Pedro Rojas)
  • No es familia o carrera. Es ser flexibles según los momentos de nuestra vida (María Rubio)
  • No es importante la cantidad de tiempo, sino la calidad del tiempo que dedicas a tus sueños (Ana María Llopis)
  • ¿Cómo lanzarse a la piscina?: ¡Busca a alguien que te empuje! Así aprendí a nadar (Alvarez de Mon)
  • La inspiración se encuentra en cada uno de nosotros, sólo hace falta sacarla (Silvia Jato)
  • Un líder es una persona que se da la vuelta y encuentra a alguien ahí, porque sabe atraer la pasión (Krista Wallochik)
  • Los verdaderos valores de una persona están en su agenda. Si la familia es ‘importante’ para ti, ¿por qué no le dedicas tiempo? (Alfonso Alcántara)

En Soymimarca estamos de suerte: ya hay mayoría femenina después de año y medio de dominio masculino

Alexia ya no está sola. Sí, en los últimos meses, en Soymimarca Barcelona, se han incorporado mujeres suficientes como para cambiar la balanza. Aquí están:

Olga, Neus, Emma, Alexia

  • Olga Villacampa: Consultora de marketing y tutora del Personal Branding Plan. Psicología (UB). 11 años colaboradora académica en ESADE. Tiene su propia empresa, Noema Consulting, especializada en Marketing. Perfil Linkedin.
  • Neus Fornells: Community Manager y Social Media Manager. Periodismo (UAB) Consultora de Comunicación y Redes Sociales en la UOC. Relaciones Institucionales. 20 años dirigiendo gabinetes de comunicación política. Perfil Linkedin
  • Emma GinéConsultora Social Media & Community Manager. Publicidad y RR.PP e Historia del Arte (UB). Especialista en Estrategia en Redes Sociales y Comunicación On-line.  Perfil Linkedin
  • Alexia HermsAsesora de marca personal / BA en Business Management Staffordshire University / Personal shopper / Luxury Brand Management por ESERP / Experiencia en comunicación y marketing en TVLowCost y TheDoctorFactory / Consultora de Imagen Personal / Perfil Linkedin

Las frases clave de la charla sobre #marcapersonal en INESDI

Aquí tenéis algunas de las frases y conceptos que surgieron la semana pasada en las charlas que dimos Jordi Collell y yo en Barcelona y Madrid para el Instituo INESDI. Las hemos recogido gracias al hashtag #tumarca de Twitter y a la aportación de los asistentes.

Para nosotros fue un placer compartir ese par de horas con personas tan entusiastas. Además, y por si fuera poco, nos vino a ver el consultor en RRSS Luis Fernández Campo en Barcelona y en Madrid contamos con la presencia de lujo de Andrés Pérez Ortega y de Joanne Shawcross , dos “veteranos” del Personal Branding.

Marca personal

La clave principal de tu marca está en la autenticidad

Marca personal es la impresión que dejamos en el corazón de las personas

La marca personal es la huella que dejamos en los demás

Ser auténtico, transparente y constante son las claves para potenciar tu marca

La marca siempre está por encima del producto

El Branding personal pone un control sobre lo que quieres que vean los demás. Es tu plan

El Personal Branding te permite ser la opción preferente

Crisis

El concepto de tener el mismo trabajo toda la vida ya no existe

El curriculum está definitivamente muerto

En una crisis como esta ya no hay empleo para siempre, pero sí trabajo

La situación actual nos indica el cambio de ciertos paradigmas. Ejemplo:  Trabajaremos por proyecto

Los chinos usan 2 ideogramas para expresar “crisis”: oportunidad y peligro. Reflexionemos en ello

Tenemos que habituarnos a trabajar en condiciones cambiantes y lograr componer una sinfonía con los elementos que nos rodean

Autoconocimiento

El pleno autoconocimiento nos ayuda a trazar nuestra estrategia; constrúyela con objetivos a largo plazo

Las personas son como los iceberg: Una parte visible y una que no se ve

Cuando nos miremos a un espejo debemos vernos al igual que nos ven fuera

Hay que divertirse, generar empatía, buscar lo que nos hace ser felices en el trabajo

Llegar a la memoria de los demás es ser memorables; una opción preferente

Concéntrate en las cosas que dan utilidad y sentido para las personas y exprésalo con sentimiento

Estrategia

Trabaja el mensaje, ¿qué quieres decir y a quién se lo quieres transmitir?

Tenemos que trabajar nuestra marca personal de manera global, tener un mensaje que influya

Busca tu posicionamiento: ¿cuáles son tus puntos fuertes? ¿En qué te diferencias de los demás? Descúbrelo y traza tu estrategia

La marca personal se tiene que trabajar de manera global, no es suficiente con tener un perfil en RRSS, hay que crear contenido

Marketing de contenidos es la nueva era del nuevo marketing: “marketing de atracción ”

Visibilidad

Audiencia no es lo mismo que influencia

Si no comunicas, no existes

La primera señal visible de tu marca es tu nombre; la inversión para adquirir el dominio es mínima

Podemos y tenemos que gestionar nuestra presencia en la red. Empezando por el dominio propio

¿Con qué búsquedas te gustaría que tu marca personal quede asociada? Trabaja tu reputación

Siempre ha habido redes, ahora de una forma más especializada con el objetivo de crear pequeños clusters

La coherencia en todas las redes sociales nos genera una mejor imagen

Cómo diferenciarnos en las redes sociales con tanta información. Traza tu camino y sé creativo

Genera el oasis en mitad del desierto; busca tu oportunidad. Usa tu creatividad y diferénciate

El ebook ha revolucionado la edición de un libro. Otro punto a tratar para trabajar

El blog es el centro de tu estrategia de contenidos e identidad digital

Twitter, por ser red abierta, es la red social más universal

Linkedin le ha comido el terreno a los foros; hay grupos para todo

Klout se enfoca en medir tu habilidad para generar acción en las personas, prácticamente “influenciar” en alguien

PD: Aprovecho para recordaros que el 16 de mayo, este miércoles, desvelamos el lanzamiento de un curso de autogestión de marca personal que ya anunciamos el pasado viernes. Estad atentos a las pantallas (de ordenador) y si queréis la primicia no tenéis más que suscribiros al blog.

Conferencia sobre Personal Branding y Redes Sociales en Inesdi, BCN y MAD

 

¿Quieres aprender a gestionar una marca personal? ¿Te gustaría saber cómo las redes sociales pueden ayudarte a comunicarla? 

Pues no te pierdas las conferencia sobre Personal Branding y Redes Sociales que vamos a dar este martes 8 de mayo en Barcelona y miércoles 9 de mayo en Madrid, ambas en las sede del Instituto Inesdi.  Una oportunidad  para conocer las claves en la gestión de una marca personal. Un proceso basado en la metodología del iceberg en la que entenderás la importancia de las 3 fases de la creación y desarrollo de una marca personal: Autoconocimiento, Estrategia y Visibilidad. Desde una vertiente práctica y con ejemplos reales aprenderás cómo las redes sociales pueden ser una palanca necesaria para comunicar los valores y el corazón de una marca.

De la mano de Jordi Collell y Guillem Recolons descubrirás qué es una marca personal, cómo se crea y cómo puede ayudarte a crear una imagen sólida a largo plazo.

Haciendo click en los enlaces os podéis apuntar a la conferencia:

Barcelona 08 de Mayo, 18:30 a 20:00 Roca Barcelona Gallery. Enlace a Google Maps.

Madrid 09 de Mayo, 18:30 a 20:00 Sala Camon Madrid. Plaza de Moncloa, 1; acceso por Princesa.

La soledad del community manager

Últimamente estoy muy en contacto con community managers, un oficio que hace solo 5 años no parecía existir. La explosión de la web más participativa, conocida como web 2.0, junto con un modelo evolucionado de comunicación de crisis han hecho del community manager una figura indispensable en toda organización que requiera crear y gestionar comunidades online.

En algunos foros se tiende a menospreciar esta figura, aduciendo simplemente que “parece que ahora todo el mundo es community Manager”. Nada más lejos. Esa es una realidad distorsionada por el hecho de que los pocos que hay son muy visibles en las redes sociales, y puede dar la impresión de que hay más de la cuenta.

Me doy cuenta de que faltan community managers. Veo a muchas empresas haciendo intentos de crear comunidades sin ninguna hoja de ruta, veo auténticos desastres.

Rompo una lanza a favor de estas personas cuya misión va mucho más allá de crear páginas de Facebook: tienen bajo su responsabilidad la reputación online de una empresa, la gestión de algo muy serio llamado comunicación. Muchos son lobos solitarios, o lobas. A menudo trabajan desde su casa, con poco contacto con personas reales y con mucha presión. Yo lo llamo la soledad del community manager.

Hace poco mis socios de Soymimarca y yo tuvimos ocasión de dar una charla monográfica sobre marca personal para community managers. Vino buena parte de la última promoción de INESDI, posiblemente uno de los mejores centros para formarse en esta materia. Nos dimos cuenta de que algunos llegan a mimetizarse con las marcas que gestionan. Me recuerda mis años mozos en publicidad: solo consumía las marcas de los clientes de la agencia. Era algo casi obsesivo. Con los CM’s pasa algo parecido: se imbuyen tanto de las marcas que gestionan que el resto del mundo desaparece tras ellas. Es un tipo muy actual de soledad, en la que están acompañados por miles de personas desde páginas de Tuenti, de Linkedin, de Facebook, de Twitter, de Foursquare, de blogs…

Curioso lo que les sucede a estos emprendedores, tan acompañados y tan solos.

Guillem Recolons / asesor de marca personal

Los cinco empleos más buscados

Este martes estuve en una sesión informativa de INESDI en la que Jordi Escalé dió una charla sobre economía digital y empleo. No en vano, Jordi es Director de Marketing de Infojobs, una autoridad en la materia.

Unos de los temas que me llamó la atención fue la “short list” de los 5 empleos más buscados por las empresas,  en los que hay mucha más oferta que demanda:

  1. Community Manager
  2. Atención al cliente -área digital-
  3. Informática y telecomunicaciones
  4. Marketing y comunicación -área digital-
  5. Diseño y artes gráficas -área digital-

¿Os llama la atención alguna cosa? Efectivamente, todos están relacionados con la economía digital. Parece que la demanda de las grandes empresas va en aumento (se ha multiplicado por seis en el último año), y recientemente se está incorporando la PYME.

Una cosa está clara: hoy es complejo plantear un negocio en que la web 2.0 no tenga cierto papel, ya sea como elemento comercial paralelo, como canal de venta, como fuente de información, o como fuente de formación.

Los estudios necesarios para cubrir la mayoría de estos puestos no son superiores. ¿Entonces qué sucede? ¿Por qué le cuesta tanto a una empresa encontrar un  director de marketing digital? ¿O un community manager?.

Otra información trascendente: una persona que trabaje en atención al cliente en el entorno digital puede cobrar de media un 20% más que la que lo hace en el entorno clásico offline.

La conclusión es clara: nos hace falta más formación digital, y además, los trabajos en este ámbito disfrutan de mayor libertad de horarios y de mejores salarios. Casi nada.