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La oportunidad no llega, hay que salir a buscarla

Esperas, esperas, esperas… Y no llega nunca. Doña Oportunidad está en otra parte y no te viene a ver. Te has formado, tienes algo de experiencia laboral, eres buen profesional. ¿Lo tienes todo? ¿Y entonces porqué no llega doña Oportunidad?

No llega porque no lo tienes todo. Te falta proactividad, te falta movimiento, y quizás te falta una marca personal que te posicione como es debido.

Desde el sofá de casa no se consiguen grandes cosas. La oportunidad no llega, has de ir a buscarla. Ya. No hay más excusas. No importa si buscas empleo o si quieres cambiar de empresa, o si estás madurando una idea de negocio o si has acabado la carrera. Levanta tu pesado culo y sal, ve a buscarla. Doña oportunidad no te esperará toda la vida.

Guillem Recolons / asesor de marca personal

No te vayas….

Es evidente que –al margen de cual sea la situación del mercado de trabajo- uno de los retos de la gestión de personas es la retención de la gente valiosa, lo que los profesionales denominamos retención del talento.

Conservar a la gente con más talento, más motivada y con mayor potencial de talento, (ojo porque estas tres cualidades normalmente no van unidas) es cada día más difícil, porque los mercados y las necesidades tanto de las organizaciones como de las personas cambian cada día y los profesionales, tienen cada día más certeza, sobre el hecho de que sus carreras pasan por cambios constantes y continuos.

Hoy saber retener a la gente valiosa (y ayudarles a gestionar su marca personal) ha de ser uno de los hitos de la buena gestión empresarial.

Pau Hortal / socio consultor

Nuevo test Orienta y Orienta Premium

Orienta es un servicio de orientación profesional que ofrece apoyo, ayuda y consejo para el desarrollo de una carrera profesional, dirigido por Pau Hortal, socio consultor de SOYMIMARCA y profesional senior con más de 20 años de experiencia profesional en orientación profesional e impulsor de las metodología del Outplacement en España.

Por coherencia, capacidad y garantía de calidad en el servicio éste está limitado para profesionales de nacionalidad española o que residan en España en el momento de formular la consulta, y para el supuesto de que esta se formule sobre una situación, necesidad en nuestro entorno geográfico.

Para utilizar Orienta solo hay que enviar el CV (en formato Europass), las fichas Perfil Personal y Síntesis Profesional, cuyos modelos se encuentran a continuación.

La respuesta será enviada por e-mail en el plazo máximo de 72 horas.

Este servicio no tiene ningún coste, aunque al final del proceso existe una versión PREMIUM de este servicio que incorpora una consultoría individualizada de 1 hora de duración posterior a un precio de 75€.

Soymimarca se reserva el derecho de no atender las demandas que o bien no cumplan las condiciones descritas en la presente nota o sean incoherentes o absurdas.

Instrucciones para cumplimentar el cuestionario Orienta:

Se recomienda leer bien todos los enunciados y realizar el cuestionario sin prisas; tomarse su tiempo y cuidar la información al máximo para poder obtener el mejor diagnóstico. Recordamos que se deben rellenar todos los campos solicitados. Si hubiera que dejar alguno en blanco, se puede escribir “Sin información”.

El primer paso para empezar en Orienta es completar el currículum vitae. Para ello hay que descargar el modelo que ofrecemos a continuación, completar el modelo y guarde los cambios en el ordenador.

Se puede acceder a la descarga del CV Europass desde el siguiente enlace:

Currículum Vitae Europass

Posteriormente se solicitará enviar el currículum debidamente cumplimentado.

El segundo paso es identificarse. Necesitamos esta información para poder remitir los resultados de la evaluación del cuestionario.

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Recordamos que aquí se puede acceder a la versión PREMIUM , que incorpora una consultoría individualizada de 1 hora de duración a un precio de 75 € en un plazo máximo de 72 horas. Se trata de una transacción segura online por PAY PAL.

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Breve: No tengas miedo a hacerlo mejor

Esta frase es la que utilizo en mi blog personal. Reconozco que la primera vez que la leí, hace unos 8 o 10 años fue en el despacho de uno de los grandes profesionales de la gestión empresarial de este país. Un personaje que aunque no sea de los más mediáticos no tiene nada que envidiar a todos aquellos que han hecho su “marca personal” más visible.

Me permití apropiarme de la frase como título de mi blog hace ya 3 años, como referente de la nueva herramienta que ponía en marcha en aquellos momentos y como línea base de actuación en su desarrollo.

Creo que me esfuerzo por hacer las cosas cada vez mejor.

Pau Hortal / socio consultor