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Cómo salir de la Universidad y caer en el paro

Ya has acabado la  universidad ¿y ahora qué? Entrar en el mercado laboral no es evidente y el propio concepto de carrera profesional está perdiendo sentido porque el signo de los tiempos en que vivimos nos empuja más a trabajar por proyectos que en progresar indefinidamente dentro de una empresa. El futuro profesional depende cada vez más de la capacidad individual de gestionar la propia vida e intuir las etapas por las que se quiere pasar y esto requiere invertir un tiempo en pensar en uno mismo, en tener las antenas abiertas a las oportunidades y una gran dosis de improvisación.

personalbranding_soymimarca_posgradoTener claros los propios intereses y la propuesta de valor que se pueda poner a disposición de los demás y buscar todos los caminos posibles para ponerlos en práctica acabará siendo más productivo y positivo que empecinarse en encontrar un empleo que cual príncipe azul profesional proporcione una solución a largo plazo. Ser el propio director general es una actitud que comienza desde el momento en que se deja la universidad.

Poder ser el centro de interés de una empresa para integrarse en algún proyecto requiere disponer de unas competencias que estén en comunión con los tiempos en que vivimos y con el convencimiento que el primer paradigma para gestionar la ocupabilidad es estar convencido de que e empleo de por vida ha dejado de existir.

En el año 2013 la Cátedra de Inserción Profesional de la Universidad de Salamanca junto con el Servicio de Inserción Profesional, Prácticas y Empleo y la Caja Rural de Salamanca publicaron el estudio Como ser competente. Competencias profesionales demandadas en el mercado laboral que es un catálogo de 18 competencias que son tenidas en cuenta por las organizaciones, algunas de ellas son innatas y el resto se pueden aprender, entrenar y adquirir.

Fijémonos  en el enunciado de cada ámbito competencial:

  • Consciencia de uno mismo.
  • Análisis, síntesis y crítica.
  • Organización y planificación.
  • Habilidades de comunicación.
  • Responsabilidad y perseverancia.
  • Toma de decisiones.
  • Orientación a clientes.
  • Trabajo en equipo y cooperación.
  • Capacidad de orientación y aprendizaje.
  • Flexibilidad y orientación al cambio.
  • Motivación por el logro.
  • Compromiso con la organización.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Resolución de conflictos y técnicas de negociación.
  • Búsqueda de la excelencia.
  • Innovación.
  • Emprendimiento.
  • Liderazgo

Del desarrollo de cada competencia nos ocuparemos en futuros artículos pero si nos fijamos atentamente hay un común denominador en todas ellas: las organizaciones quieren profesionales con marca personal que sean capaces de dejar huella y autogestionarse en un entorno laboral cambiante que requiere adaptación y aprendizajes continuos.

Los recién licenciados que sean capaces de desarrollar y dar a conocer que son poseedores de este marco competencial tendrán mayor facilidad para entrar y mantenerse en el mercado laboral.

Formarse como experto en Personal Branding es una opción  que permite obtener las herramientas para definir y trazar el propio camino profesional y el de los demás y poder ser la opción preferente.

La Facultad de Comunicación y Relaciones Internacionales Blanquerna de la Universitat Ramón Llull y Soymimarca hemos puesto en marcha una nueva edición del Postgrado en Personal Branding con la finalidad de formar a profesionales  que desde sus ámbitos de actividad estén capacitados para impulsar y ayudar a gestionar marcas personales.

Está especialmente diseñado para que los directivos y los responsables de la gestión de personas ayuden a convertir a sus empleados en embajadores de la marca corporativa y es en formato a distancia con a sesiones presenciales al final del programa para que pueda ser compatible con las tareas habituales. La matrícula está abierta y las clases se iniciarán a final de octubre. Te esperamos.

Imagen cc search / by Monover

El mundo necesita más personal branders

Todos somos diferentes. Todos tenemos talento. Todos podemos aportar valor. Pero no todos somos capaces de entender y conocer las herramientas necesarias para enfocarnos hacia un objetivo y trazar un plan que nos dirija a él. Y eso es exactamente lo que hace un Personal Brander. Una profesión relativamente nueva, y que nace del cambio de paradigma que estamos viviendo, en el que ya no somos trabajadores sino profesionales y en el que nuestro valor personal cotiza a la alza el ser capaces de ofrecer precisamente VALOR para los demás.

El mundo necesita profesionales formados en Marca Personal y capaces de potenciar esta profesión. A continuación os dejamos una recopilación de frases de la primera generación de Personal Branders. Quién mejor que ellos para explicarnos por qué motivos decidieron convertirse en profesionales de la Marca Personal.

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¿Por qué ser Personal Brander?

“El personal branding aplicado a las organizaciones puede ayudar a que los trabajadores se sientan más personas y menos trabajadores” por @rubengcastro

“Creo en corporaciones y profesionales independientes que crean sinergias, donde la gestión de la marca personal y corporativa es fundamental.” @depiesacabezas

“El personal branding ayuda a empresas y organizaciones a ser mejores. Les permite crecer intelectualmente, mayor inteligencia emocional, mayor capacidad de comunicación interna y externa, mayor capacidad de consenso y asertividad, mayor creatividad y muchas otras habilidades de las que cualquier organización, sin lugar a dudas saldrá reforzada.” por @pausamo

“Creo que toda organización o profesional que tome consciencia del Personal Branding y se decida a invertir tiempo y recursos en ello demuestra una inquietud, una apertura de miras y una sensibilidad que sólo por ello les diferencian de los demás.” por @ricardponspes

“En un mercado tan homogéneo y tan saturado de productos y servicios, como el de hoy, lo único que puede implicar un punto diferenciador es: la Marca.” por @vero_riverap

“El Posgrado me ha parecido la forma mas clara y directa de poder fusionar multitud de conocimientos, y poder ponerlos en un orden lógico, además de poder homologar de una manera lógica la anarquía general que se da en nuestro sector.” por @oiankochoperena

 

¿Por qué cursar el Posgrado en Marca Personal?

“Enseña un método y unas herramientas para poder ayudar a las personas en su camino profesional y también en el personal.” por @rubengcastro 

“Es un posgrado 100% útil y del cual se puede sacar mucho provecho, tanto si la intención es ejercer como personal brander o simplemente ampliar los conocimientos para aplicarlos a la vida o a la empresa.” por @depiesacabezas 

“Este posgrado tiene la virtud de haber sido capaz de sintetizar en un único curso una enorme variedad de disciplinas que son necesarias para dominar el proceso de Branding Personal.” por @pausamo

Las personas más interesadas en la marca personal son las que tienen en vistas un cambio en su vida profesional y están en un proceso de reflexión que les abra un poco la mente.” por @ricardponspes

“Cómo no me va a gustar un posgrado en el cual no sólo aprendes teoría, sino que además es tan práctico que te cambia la vida para mejor y te da herramientas para ayudar a otros a lograr lo mismo.” @vero_riverap

“Los empleados se han convertido en verdaderas delegaciones de la marca, por lo que es mejor, gestionar la marca personal de los trabajadores, para que a su vez, estos con su influencia, sean los influenciadores de la marca.” por @oiankochoperena

 

Si quieres más información sobre el Posgrado universitario en Personal Branding creado conjutamente por la Universitat Ramon Llull –  Facultat de Comunicació Blanquerna y soymimarca puedes llamarnos al +34 934 449 926 o mandar un correo a jordi.collell@soymimarca.com

 

Profesionales que cambian el mundo

En el centro de mi visión están las personas y mi contribución para construir una sociedad mejor se basa en acompañarlas e impulsarlas para que sean independientes, conocidas, reconocidas, memorables y comprometidas con los demás de manera que puedan dejar huella en su corazón y ser las elegidas. Sólo las personas independientes pueden estar realmente comprometidas con la sociedad y dejar huella.

 

soymimarca_posgradopersonalbranding_urlLa independencia es imprescindible para elaborar una propuesta de valor genuina que pueda ser puesta al servicio de los demás. La independencia es el requisito fundamental para construir una sociedad fuerte de personas interdependientes y es la base del personal branding. Sin interacción, sin interdependencia, no tiene sentido hablar de personal branding porque siendo la marca personal una huella se necesita un lugar donde pueda ser dejada y esta es, ni más ni menos, el corazón de los demás.

 

El personal branding apuesta por el cambio. Conseguir marcas personales fuertes y potentes no se  puede lograr con paradigmas anticuados y obsoletos, el mundo cambia a través de las personas y los personal branders debemos estar muy atentos para impulsar, apoyar y acompañar en este proceso ayudando a cambiar a las personas.

 

personal branders _ soymimarcaEl viernes acabamos las jornadas presenciales del Postgrado  en Personal Branding que en versión semipresencial hemos organizado Soymimarca y la Facultad de Comunicación Blanquerna. Durante un curso académico hemos formado a la primera promoción universitaria de expertos en la gestión de las marcas de las personas y durante las dos últimas semanas hemos trabajado de manera presencial e intensiva en Barcelona. El resultado ha sido emocionante, extremadamente estimulante a nivel personal y profesional y nuestra sociedad ya cuenta con un grupo internacional de expertos plenamente capacitados para realizar su trabajo de personal branders con todas las garantías de calidad y conocimiento.

 

Este postgrado se ha creado en base a un compromiso con nuestra profesión y con la sociedad. En un momento en que el Personal Branding es una disciplina en crecimiento nuestro compromiso se materializa en la formación de profesionales competentes capaces de marcar la diferencia, y esta primera promoción es un claro ejemplo.

 

Y queremos que este ciclo se repita tantas veces como sea posible porque sólo los profesionales bien preparados pueden conseguir que sus clientes logren sus objetivos y diferenciarse así del resto.


Damos la enhorabuena a los recién graduados y agradecemos de todo corazón el esfuerzo y la dedicación por parte de todos los profesores.

Imagen Tierra CC Search por Calico Spanish

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Inmediatez, frustración y personal branding

Estamos acostumbrados a manejar mucha información. Acudir a un buscador, teclear la palabra o el concepto que buscamos y recibir un alud de resultados es cuestión de segundos. Si tenemos un problema de tipo práctico para solucionarlo nos vamos a un foro y de manera inmediata recibimos con casi total seguridad la respuesta que necesitamos y hasta es posible que esté en formato de video o tutorial para facilitar todavía más las cosas.

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Google CC Search

Estamos acostumbrados a la inmediatez y tenemos tendencia a rechazar aquello que no aparezca en un instante.  Diez segundos es media vida, treinta se hacen insoportables y un minuto es una eternidad.

La inmediatez y la gestión de la marca personal son malas compañeras de viaje. Es un principio que tenemos que recordar en bastantes ocasiones a clientes y participantes en talleres, la gestión de la marca personal tiene sus tiempos, requiere incorporar hábitos, conocimientos y cambios personales y esto se consigue a base de invertir esfuerzos y tiempo. Nadie ha dicho nunca que ser el elegido por los demás se consiga tras unos pocos clicks.

La búsqueda  de resultados prácticos inmediatos está relacionado con la cultura del tener y la gestión de la marca personal forma parte de la cultura del ser.  Anteponer el tener al ser es empezar la casa por el tejado.

Las mejoras personales, el reconocimiento por parte de los demás, el convertirse en un experto o incorporar nuevas técnicas para comunicar mejor son el resultado de los cambios que previamente se han realizado en nuestro interior y sin los cuales todo producto resulta efímero e ineficaz.

Saber venderse es uno de los objetivos que recurrentes que se proponen los asistentes a nuestros talleres. Es algo que no se consigue de inmediato porque es el resultado de haber incorporado altas dosis de autoconocimiento, reflexionado sobre lo que se ofrece a los demás, la propuesta de valor, para poder explicar en qué somos diferentes, haber elaborado un mensaje y escogido el público al que lo queremos dirigir.

 Para conseguirlo no existe ningún elixir, ninguna piedra filosofal  ni, por supuesto, ninguna fórmula mágica. Nosotros abrimos puertas y ofrecemos método, la práctica regular y el tiempo se encargan del resto y en cualquier caso para obtener resultados nuevos antes hemos de cambiar. El ser siempre va antes del tener y si esperamos lo contrario lo más seguro es que aparezca la frustración.

Hoy se inician las sesiones presenciales del postgrado en Personal Branding que realizamos con la Facultad de Comunicación de Blanquerna. Durante este curso académico nuestros alumnos se han ido adquiriendo  a través de la plataforma de enseñanza a distancia los conocimientos y las habilidades que les permitirán acompañar a sus clientes con garantía de éxito en la gestión de su marca personal, en su proceso de personal branding. Presentarán trabajos finales de alta calidad, al final se podrán posicionar como expertos para ejercer esta apasionante profesión y lo podremos celebrar todos juntos.

Una vez más la tenacidad, el esfuerzo y el tiempo invertido ofrecen su  recompensa.

La marca personal no se crea ni se destruye, solo se gestiona

 

No se trata de transponer de manera mecánica la ley general de conservación de la energía que enunció Lavoisier, considerado creador de la química moderna, no se trata de esto, lo que quiero remarcar es que la marca personal no es una moda, no es una tendencia ni un impulso pasajero.

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Google Images

Dejamos huella desde que nacemos, todos y cada uno de nosotros, de manera consciente o no pero las personas que nos rodean, los demás, siempre nos identifican a través de algo y ha sido así a lo largo de la historia de la humanidad. La visión que los demás tienen de nosotros puede corresponderse con lo que realmente somos, nuestra identidad, o no. Así de pronto todos tenemos una zona secreta que solamente cada uno de nosotros conoce y que esconde habilidades, talentos, conocimientos y experiencias que si nosotros no queremos nunca verán la luz.

Gestionar la marca personal es poner en conocimiento de nuestro entorno información suficiente para que lo que este ve de nosotros sea, como mínimo, una imagen fiel de lo que realmente somos. Siempre ha habido personas que han gestionado su marca, que se han ocupado en transmitir correctamente su mensaje para que los demás pudieran captarlo y así convertirse en conocidos, memorables para al final ser los escogidos para una finalidad, tarea o misión concretos.

La gestión de la marca personal, el personal branding, no es una moda pasajera. Con internet y las redes sociales la democratización de la gestión de la propia marca ha venido para quedarse porque la sociedad ha cambiado la manera de ver las cosas y las personas. Antes éramos seres anónimos y la distinción, la marga, era por lo general mal recibida porque indicaba que las cosas no iban por buen camino. Se marcaba a los convictos , a los esclavos y se utilizaban signos distintivos en el vestido para singularizar algunas profesiones , era mejor pues pasar desapercibido. Ahora, si no somos visibles no transmitimos una propuesta de valor y pasamos a ser translúcidos para los demás, estar sin ser visto es la forma más común de no estar.

Nuestra sociedad pide personas comprometidas y decididas en la aportación de valor. La persona, cada uno de nosotros, se ha vuelto más significativa, más relevante e independiente y por ello capaz de trabajar de manera autónoma por lo que la gestión de la marca de cada uno ha pasado a ser una necesidad en aumento.
Invertir en la gestión de la propia marca es pensar en el futuro y prepararse para ayudar a los demás a gestionas su marca personal es una inversión de futuro.
Dentro de pocos días iniciaremos el primer Postgrado en Personal Branding codo a codo con la Facultat de Comunicació Blanquerna de la Universitat Ramón Llull. Si quieres invertir en una profesión de futuro no dejes escapar la oportunidad.

Un minuto con Cristina Aced

 

[youtube]http://youtu.be/n3II6xvpK0Y[/youtube]

Cristina es periodista y consultora de comunicación digital y corporativa. Además es colaboradora académica de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), de la Universitat Abat Oliba CEU y de la Universitat Pompeu Fabra (UPF). Su blog  personal Blog-o-corp es uno de los referentes en comunicación y medios sociales. Es autora de libros como:

Redes Sociales en una semana, Gestión 2000, octubre de 2010Segunda edición, diciembre de 2011

Facebook para dummies. Wiley- Gestión 2000, abril de 2012.

Relaciones públicas 2.0. Cómo gestionar la comunicación corporativa en el entorno digital. Editorial UOC, enero de 2013.

Otros libros publicados

Cristina será una de las autoras del Posgrado en Personal Branding que se lanzará este próximo otoño en un novedoso formato semi-presencial.

Más información – En la web de la Universidad: Enlace – En la web del Posgrado: www.posgradopersonalbranding.es – En Twitter:@PosgradoPB

Un minuto con Arancha Ruiz

 

[youtube]http://youtu.be/AlVvcQawAU8[/youtube]

 

Arancha, es Headunter & Talentist y Consultora de Branding Personal. En su blog afirma que su marca personal está centrada en  “ayudar a las personas y a las empresas a diferenciarse y ser más competitivas gracias a la visibilidad del talento”. Su exisitoso blog “Historias de Cracks” habla de personas, talento, marketing, redes sociales, educación y alguna que otra cosa sorprendente. Arancha es uno de los referentes en marca personal de nuestro país y además será una de las autoras y profesoras del Posgrado en Personal Branding que se lanzará este próximo otoño en un novedoso formato semi-presencial.

Más información – En la web de la Universidad: Enlace – En la web del Posgrado: www.posgradopersonalbranding.es – En Twitter:@PosgradoPB

 

Un minuto con Andrés Pérez Ortega

[youtube]http://youtu.be/Nw0So8sxAsg[/youtube]

 

Andrés Pérez Ortega

Andrés Pérez Ortega

Andrés Pérez Ortega, una de las principales voces internacionales de la marca personal, nos presenta el Posgrado en Personal Branding de la Facultat de Comunicació Blanquerna, Universitat Ramon Llull, que se lanzará este próximo otoño en un novedoso formato semi-presencial. Andrés es uno de los autores del posgrado, como también lo es de tres libros capitales para el branding personal:

Posgrado: Diploma de Especialización en Personal Branding. Estrategias de Comunicación para la Gestión de la Marca Personal – Semipresencial El mundo en que vivimos ha creado u efecto de homogenización de las personas, la democratización  de la enseñanza y la teórica ruptura de las barreras sociales ha creado el espejismo de que todos los seres humanos poseen los mismos atributos y pueden ser considerados como sustituibles. Objetivos –    Proporcionar a los estudiantes los conocimientos necesarios para el desarrollo de proyectos profesionales de personal branding. –    Adquirir los conocimientos relacionados con la teoría del marketing personal y las motivaciones de posicionamiento individual en cualquier ámbito social.posgradopersonalbranding Más información – En la web de la Universidad: Enlace – En la web del Posgrado: www.posgradopersonalbranding.es – En Twitter: @PosgradoPB