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Marca Personal… ¿de qué va? por @fransegarrab

Esta lista solo es eso, una lista. contiene algunas de las cosas que podrían diferenciarte del resto de profesionales de tu sector. No hay nada imprescindible. Puedes seguir haciendo lo mismo de siempre, si te funciona.

Marca Personal cada vez va menos de:

  • Tener el mejor currículum.
  • Tener montones de followers en tus cuentas sociales.
  • Tener un estilo literario impecable.
  • Trabajar para llamar la atención, con propuestas estrambóticas o centrar tu estrategia en el copywriting.
  • Trabajar por obtener montones de “likes” en tu página de Facebook.
  • Escribir los contenidos de tu blog para SEO, posicionamiento en Google, o dejar tu profesionalidad en manos de los “robots”.
  • El “tarjeteo” no estratégico.

Eso no significa que lo anterior no sea importante, pero cada vez estan dejando de ser (o parecer) “lo importante” para pasar a ser señales, elementos, puntuaciones, hitos, “data”, añadidos…

Creo que marca personal cada vez va más de:

  • Conexión humana, feeling, emoción, intuición, puntos diferenciales y propuestas de valor únicas.
  • El valor añadido que tu trabajo /producto/ servicio o capacidades deja en los demás y que solo tú puedes aportar. La transmisión de tu capital humano a lo que ofreces al mundo.
  • La capacidad que tengas de sorprender a tus clientes, de superar sus expectativas.
  • La calidad de las cosas simples y pequeñas que desarrollamos día a día. Todos tenemos momentos de “inspiración”, pero solo unos pocos son excelentes cada día, en lo cotidiano.
  • Ser capaz de colaborar con personas mejores que tú. Eso puede ser difícil, si te menosprecias a ti mismo y tienes miedo de no quedar en primer plano.
  • Hablar frente a una cámara para tu canal de Youtube.
  • Transmitir entusiasmo.
  • Ejecutar, o transformar ideas en realidades.
  • Resolver conflictos. Ya sean inter-personales o intra-personales.
  • Impulsar la creatividad. La propia y de los demás.

Habilidad o conocimiento

Mi opinión es que la habilidad va a prevalecer por encima del conocimiento, la practicidad por encima de la teoría, ser por encima de parecer (o de comunicar).

La marca personal no deja de ser otro tipo de reacción natural, adaptativa e inteligente al nuevo mundo que se nos presenta ante nosotros, Un mundo global, interconectado, cada vez más pequeño y configurándose como una especie de Aldea Global (Marshall McLuhan).

Un nuevo mundo, que trae consigo un nuevo entorno socio-laboral y económico incierto, líquido (Zygmunt Bauman) , mucho más competitivo y en pleno proceso de cambio, que hace que todo lo que entendíamos como seguro e inmutable sea replanteado hasta el punto que incluso, conceptos básicos como “trabajo” o “empleo”, estén mutando hacia nuevas definiciones.

¿Te funciona?

Como te comentaba al principio, no hay nada imprescindible en todo lo anterior. Puedes seguir haciendo lo mismo de siempre, si te funciona… ¿Te funciona?

 

Photo by Evan Dennis on Unsplash

¿Freelance o Freebrand?

Definición que nos da Wikipedia de Freelance: A la persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo empleado sino del resultado obtenido, sin que las dos partes contraigan obligación de continuar la relación laboral más allá del encargo realizado.

Sin entrar en demagogia populista, ahora con las nuevas leyes sobre el despido, cualquier trabajador que está dentro de una empresa podría valerle esta definición porque la tendencia es que los profesionales de cualquier ámbito acaben siendo freelance, tanto dentro como fuera de las empresas, y que su trabajo sea valorado tan sólo por el resultado obtenido sin que la empresa contraiga la obligación de continuar con él de por vida.

Entonces, ya no somos indispensables para las empresas. Ya no tenemos la seguridad que nos proporciona la palabra “Empleado fijo”, las reglas del juego han cambiado y es este el punto de partida del por qué es necesario convertirse en Freebrand.

¿Qué es un freebrand? La definición es similar a la anterior pero incluyendo nuevos elementos y matizando ciertos aspectos.

Se podría decir que un Freebrand es la persona cuya actividad profesional consiste no tan sólo en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas, sino también realizar trabajos y colaboraciones propias de su ocupación, oficio o profesión que le aporten un valor añadido a su marca personal y que suponga un atractivo para la contratación de sus servicios.

De esta forma, la retribución que generalmente le abonan, no sea tan sólo por el tiempo realizado o el resultado obtenido, sino  también por el valor añadido que su trabajo proporciona a la empresa o a terceros, y que aunque no haya obligación de continuar su relación laboral pueda ir más allá del encargo realizado.

Llegados a este punto, siempre me gusta lanzar una pregunta ¿Que escoges, Freelance o Freebrand? 

Ya no serás lo que fuiste, pero podrás ser lo que quieras ser

Hemos de interiorizar que “las cosas ya no serán como antes de la crisis”.

Muchos trabajos, profesiones,  estudios, empresas,… deberán reconvertirse o “refundarse”.

No volveremos a ser lo que fuimos, pero podemos ser lo que aún no hemos sido.

Para ello necesitamos adoptar una mentalidad innovadora con la que busquemos nuevas soluciones u oportunidades a nuestra situación actual.

Tenemos unos conocimientos, unas competencias, una experiencia pero muchos no somos conscientes de todo lo que lo tenemos y somos.

Hace años se publico un libro interesante con un título significativo “Si tan solo supiéramos lo que sabemos”, que aunque se refería a organizaciones lo que plantea es extrapolable a las personas. En él hay una frase que deberíamos tener siempre presente “El conocimiento crea valor añadido cuando podemos traducirlo en acción”, pero una acción enfocada hacia el negocio actual y futuro.

Es necesario cambiar nuestros paradigmas personales y profesionales porque tendremos que explorar mares desconocidos de los que no tenemos mapa, y deberemos navegar confiando en nosotros o en los que nos acompañen.

Nuestra brújula será nuestra intuición,

el vigía será nuestro talento,

el timonel será nuestra experiencia,

y el capitán nuestra voluntad.

Las marcas que sobreviven son las que evolucionan, las que se adaptan a las nuevas circunstancias.

A nivel personal no nos hemos de limitar por nuestros estudios, o por nuestra carrera profesional, o por el sector en que llevábamos años trabajando.

¿Sabias que Rowan Atkinson es Ingeniero Eléctrico?

¿Sabias que Fujifilm ha desarrollado una línea de cosméticos con sus conocimientos de películas fotográficas?

Hay muchos más ejemplos que nos vienen a decir: “Hay oportunidades, sólo tienes que buscarlas”.

Para empezar puedes hacer:

1)      Un inventario de tus competencias.

2)      Una mapa mental de los que sabes y dónde lo utilizas

Con esto deberías preguntarte ¿Dónde y para qué podría serian útiles mis conocimientos y competencias?

A partir de aquí… hay que actuar.

Y si necesitas ayuda, cuenta con los profesionales de Soymimarca para ponerte en marcha.